【报考抉择】军队文职VS公务员考试：该如何选择?(2)
2020-05-14 14:03 军队文职网 来源：安徽华图
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03 福利待遇
军队文职：工资待遇以现役军官为参照系，取消了原来的属地化政策，建立了统一的文职人员工资制度。军队文职人员的薪资构成为：岗位工资+级别工资+工龄工资+工作性津贴+生活性补贴+军队服务津贴+奖励工资。
PS：按照目前单位公示的工资看，薪资如下：
(试用期工资)
(转正工资)
公务员：工资待遇各地差异很大，发达城市与三四线城市、乡镇基层公务员差别较大，部分省份基层公务员工资待遇每月到手也就2000-3000左右。
同比：在西安的标准线而言，同地区公务员工资仅6089元，本科生军队文职薪资比公务员高3000元。
在工资方面来讲，在二三线城市中军队文职是比公务员要高，而且健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受，这点并不比公务员差。
04 竞争压力
文职人员：2019年军队文职计划招聘19523万人，但是报名36.3万人，最终参加考试的只为24.9万人，平均竞争比19:1。
公务员：国考为例，2019国考的数据，计划招录14537人，共有137.9万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比为95:1，最高的单位录取比例为1700:1。
同比：而军队文职作为新晋的报考热门，虽然热度不断增高，部分岗位报录比惊人，但整体上普及范围较小，笔试题目相较公务员考试难度也略低一些，竞争压力和公务员考试仍相差较远。
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（编辑：时福林）
