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  • 如今事业单位的工资待遇怎么样

    2020-04-28 16:11 来源:安徽事业单位招聘网

    【导读】事业单位的工资待遇怎么样其实这个问题可以分为两个部分来回答。第一个个部分是工资,另一个部分是待遇。两者不能混为一谈,特别是在事业单位体制内,工资是工资,待遇是待遇。

    如今事业单位的工资待遇怎么样

      事业单位的工资待遇怎么样其实这个问题可以分为两个部分来回答。

      第一个个部分是工资,另一个部分是待遇。两者不能混为一谈,特别是在事业单位体制内,工资是工资,待遇是待遇。

      先讲讲一般事业单位工作人员工资的构成:

      一、基本工资:

      1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

      2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

      大家根据这个情况就可以大致知道自己的工资水平了,根据你的情况有高有低,不能单纯的说我的工作就是低,抛开岗位等级谈工资都是耍流氓。

      二、绩效工资: 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

      这个就差别大了,工作能力强,有贡献绩效工资自然高,当然注意是在核定绩效工资总量的条件下的,所以,一般也不会高的离谱。

      三、津贴补贴:

      1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。

      2、特殊岗位津贴补贴: 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

      3、其他津贴。这儿就有很多了,情况也不相同,有的事业单位会出现津贴比岗位+绩效工资都高的情况。总之,这个跟事业单位有关。

      好了工资讲完了,接下来讲讲待遇问题(同样的事业单位差别大待遇不同,以下待遇不代表全部事业单位):

      1.提供住房

      2.人才引进会有一大笔补贴

      3.户口迁移

      4.子女教育保障

      5.妻子工作安置

      6.节假日礼金(标配,基本全部事业单位都有)

      7.五险一金(标配,一个不少,而且一般都是缴纳的最高的那档,跟民营企业想尽办法缴纳最低不同)

      8.出差工作各种报账

      9.节假日加班什么,保证工资翻三倍。而且有补贴!

      10.社会地位会比较高,这个算是隐藏性的待遇吧。

    (编辑:图小乐)

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