2020公务员面试模拟题：以科学容错为一线干部减负

　　安徽公务员考试网同步安徽华图考试动态信息：2020公务员面试模拟题：以科学容错为一线干部减负。更多关于2020公考面试,科学容错,为一线干部减负,安徽华图的信息的内容，请关注安徽公务员考试网，以及安徽华图教育(anhuihuatu)认证号和交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　2020公务员面试模拟题：以科学容错为一线干部减负

　　以下是安徽华图教育为大家整理的资料：

        【背景链接】

　　中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确要求完善问责制度和激励关怀机制，“坚持严管和厚爱结合，实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责”。对此，必须牢牢坚持严管与厚爱结合、问责与容错结合、约束和激励结合，充分体现出组织温度。

　　【题目预测】

　　中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确要求完善问责制度和激励关怀机制，“坚持严管和厚爱结合，实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责”。对此请谈谈你的看法。

　　【参考解析】

　　1.目的：(1)目前我国的基层工作者工作上普遍压力较大，在工作中工作任务十分繁重。(2)由于管理制度严格，很多基层工作者在工作中不能创新，不敢创新。

　　意义：(1)对基层工作者进行减负，能够减轻基层工作者的工作压力，让基层工作者在工作中有更多的活力可以释放。(2)同时这样的做法要体现了作为领导人员体恤下属，中央高度重视基层工作的态度。(3)让党员干部主动担当，提升责任意识。

　　2.政策存在的问题

　　(1)在对基层工作者进行约束时如何做到张弛有度

　　(2)激励政策以什么样的体系为标准

　　3.提出对策：

　　(1)大力推行容错机制的建立，在对于工作中勇于创新、勇于试错的基层工作人员给予更多的机会。

　　(2)实行公平公开的绩效奖励机制，在每个季度或者月份对基层工作人员按照工作完成量，工作完成情况等进行绩效奖励的评定。

　　——推荐阅读——

　　招录信息——2021安徽公务员考试公告|职位表查询|考试大纲

　　考生通道——2021安徽公务员报名|准考证|历年试题|备考咨询

　　教材资料——2021安徽公务员图书教材|时政热点|每日一练

　　辅导课程——2021安徽公务员笔试课程|网校课程|直播讲座

　　以上是2020公务员面试模拟题：以科学容错为一线干部减负的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽人事考试网、安徽公务员考试网。

（编辑：admin）