2019铜陵市铜官区教育局选调教研员5人公告

2019-12-16 11:26 安徽教师招考网来源：铜陵市人社局

　　安徽教师招考网同步铜陵市人社局考试动态信息：2019铜陵市铜官区教育局选调教研员5人公告。更多关于2019铜陵选调教师,铜官区选调教研员,铜陵铜官区招聘,铜陵市人社局的信息的内容，请关注安徽教师招聘考试网，以及教师考试团(jiaoshitest)认证号和交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

铜官区教育局公开选调教研员公告

　　为推动铜官教育发展，承接教育体制调整后教育教学管理、研究与质量提升，充实初中学科教研员队伍，经区政府常务会研究，决定在全区教育系统选调初中教研员5名。现公告如下：

　　一、选调原则

　　1、德才兼备的原则;

　　2、注重教学教研实践的原则;

　　3、公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、选调岗位

　　初中语文教研员1人，初中数学教研员1人，初中体育教研员1人，初中物理教研员1人，初中化学教研员1人。

　　三、选调范围

　　全区在编在岗初中教师。

　　四、选调条件

　　1.政治品德。拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，热爱教育科研工作，事业心和责任感强。

　　2.专业素养。教育教学理论素养较好，具有较强的教研活动组织能力、创新思维能力和表达能力。具备下列条件之一：

　　①参加优质课评比获省级一等奖以上(含省级一等奖)一次或二、三等奖合计2次以上(含2次)。

　　②至少有一篇本学科教育教学论文在省级以上(含省级)专业刊物公开发表，或在省级以上(含省级)论文评比中获得一等奖一次或二、三等奖合计2次以上(含2次)。

　　③主持过省级以上(含省级)课题研究并结题，成果有一定推广、指导意义。

　　3.年龄要求。一级职称年龄在40周岁以下(1979年7月1日以后出生)，高级职称年龄在45周岁以下(1974年7月1日以后出生)。省特级教师、享受国家特殊津贴专家、获得国家级表彰的优秀教师等，年龄可适当放宽。

　　4.学历资历。具有大学本科及以上学历,一级及以上教师职称，并有与报考岗位相对应的教师资格，初中6年以上一线教学经历。

　　5.身体健康，可胜任教研员相关工作。

　　6.有下列情况之一者，不得参加报考：

　　①受党纪、政纪处分期限未满或正在立案审查的;

　　②近六年年度考核中有不合格等次的;

　　③法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　五、选调程序

　　选调按照发布公告、现场报名、资格审查、综合考评、考察、录用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　通过铜官区人民政府网站发布公开选调公告，并书面通知全区各中学。

　　(二)组织报名与资格审查

　　1.报名时间：2019年12月24日- 12月25日，上午8:30—11:30，下午2:30-5:30。

　　2.报名地点：铜官区教育局组织人事科，电话：2819920，2824176。

　　3.报名材料：身份证、毕业证、教师资格证、专业技术任职资格证书、获奖证书、发表论文和所在学校开具的证明(岗位经历证明，并同意其报考申请)原件和复印件等材料，同时交近期2寸免冠照片3张。考生报名时应提前填写好《铜官区2019年公开选调教研员资格审查表》(见附件，双面A4纸打印)，报名时与相关证件一并提交。

　　4.资格审查：由区委编办、区人力资源和社会保障局、区教育局成立考核工作小组对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。每人限报一个岗位，岗位选调人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3，达不到该比例的取消该岗位。选调对象应如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取择优资格的行为，一律取消报名资格。资格审查贯穿于选调全过程，发现不符合相应资格条件的，立即取消选调资格。

　　(三)综合考评

　　1. 资格审查合格者进入综合考评。领取通知单时间和地点另行通知。

　　2.综合考评：

　　综合考评分为评课和答辩两个阶段，按5:5计入总分(满分为100分)，第一阶段评课，考生当场观课一节，准备5分钟进行评课，评课时间不超过10分钟;第二阶段答辩，考官结合现场观摩课提出问题，考生准备3分钟后立即答辩，答辩时间不超过5分钟。面试工作视报名情况分组进行。评课和答辩前，考生在候考室分组抽取顺序号，依次按抽签顺序进行。

　　3.评课和答辩成绩计算：每组考官7人，当场评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余5位考官平均分。

　　4.成绩在铜官区人民政府网站公示7天，公示期满，对无异议或有反映但不影响选调者，根据综合考评成绩，由高分到低分，按照学科、岗位1:1比例确定考察对象。对岗位出现面试总分相同的，以评课成绩高者优先。

　　(四)考察录用

　　1.区委编办、区人力资源和社会保障局、区教育局成立考核工作小组，对考核对象的资格条件、政治思想、职业道德、遵纪守法、业务能力、工作实绩、健康状况等进行考核，如考核对象不符合选调条件，按报考岗位从高分到低分依次递补。

　　2.根据综合考评最终成绩和考察结果，按选调岗位确定拟录用名单，经区公开选调工作领导小组研究确定后，在区政府网站公示7天，对公示无异议或有反映但不影响录用者，按规定程序办理人事调动手续。

　　六、纪律要求

　　区纪委监委派驻区教育局纪检监察组对选调工作实施全程监督，对弄虚作假、徇私舞弊、违反选调工作纪律的考生和工作人员，一经查实，按有关规定严肃处理。

　　本方案由选调领导小组负责解释。

　　咨询电话：2824176。

　　附件：附件1：铜官区教育局2019年公开选调教研员计划表.doc

　　附件2：铜官区教育局公开选调教研员报名资格审查表.doc

　　铜官区教育局公开选调初中教研员工作领导小组