2019江苏省仪征市人民医院招聘备案制管理人员45人公告
2019-12-12 10:28 安徽卫生人才网 来源：仪征市卫生健康委员会
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2019年仪征市人民医院公开招聘备案制管理工作人员简章
因工作需要，决定面向社会公开招聘备案制管理工作人员45名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、符合《2019年仪征市人民医院公开招聘备案制管理工作人员岗位条件简介表》(以下简称《岗位简介表》，附后)中各岗位所规定的具体资格条件;
5、具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为35周岁及以下(1983年12月16日及以后出生);《岗位简介表》另有规定的从其规定;
6、符合招聘简章规定的其他条件。
二、招聘岗位条件
具体详见《岗位简介表》(附后)。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)报名与资格审查
1、报名时间及地点
报名时间：2019年12月16日-20日，上午9：00-11：30，下午3：00-5：30。
报名地点：仪征市卫生健康委员会东二楼会议室(仪征市大庆北路120号)。
2、报名方式及资格审查
报名采取现场报名的方式进行。报考人员携带本人有效期内的二代身份证、毕业证书(学历要求为高中起点的，需同时提供高中毕业证书)、学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书或通过执业资格成绩单等原件及复印件各1份，仪征市医疗卫生单位在职人员报名时还需提供所在单位同意报考的证明，本人近期2寸免冠照片3张到现场报名，如实填写报名表。报名现场对报考人员的报考资格进行审查，符合报考条件者缴纳报名费100元。
报考人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。
(二)考试
报考代码为19、20、21、22的岗位采取笔试和面试的形式;其他岗位采取笔试的形式。
1、笔试。笔试采取闭卷考试方式，各岗位考试科目详见《岗位简介表》。笔试采用百分制计分。笔试后确定各科目笔试合格分数线，成绩不合格者不得进入体检(仅采取笔试形式考核的)或面试环节。
2、面试。笔试合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分。考生的面试成绩不得低于50分(其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分)，否则不得进入体检环节。
笔试、面试具体时间、地点及有关要求另行通知。本次考试(笔试、面试)均不指定复习教材(辅导用书)。
(三)体检
根据入围考生考试总成绩(其中：仅采取笔试形式考核的，笔试成绩即为考试总成绩;采取笔试和面试形式考核的，按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成总成绩)，按各招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同：仅采取笔试形式考核的，则增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员;采取笔试和面试形式考核的，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。
体检工作按有关规定组织实施。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
(四)考察及公示
体检合格人员的考察工作参照有关考察规定组织实施。考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单在仪征市人民医院网站(www.yzsry.com)进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。
在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
(五)聘用及待遇
公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。办理聘用手续后放弃聘用资格的不再递补。
聘用人员试用期3个月，试用期满经考核合格，予以正式聘任，享受本单位同类人员的相关待遇;考核不合格者，取消聘用资格，自谋职业。
聘用人员日常管理按单位有关规定执行。
四、纪律与监督
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。仪征市纪委监委派驻第十三纪检监察组对招聘工作进行全程监督。监督举报电话：0514-83428536。
五、本简章由仪征市人民医院负责解释
咨询电话：0514-83450136
附：
2019年仪征市人民医院公开招聘备案制管理工作人员岗位条件简介表
仪征市人民医院
2019年12月9日
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（编辑：吴城城）
