2019铜陵职业技术学院引进急需紧缺人才招聘1人公告

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铜陵职业技术学院2019年引进急需紧缺人才招聘公告

　　为进一步加强我院领军人才队伍建设，不断提高教师队伍的整体素质，切实吸引优秀人才来我院从事教学科研工作，现将我院引进急需紧缺人才有关事项公告如下：

　　一、单位情况

　　铜陵职业技术学院是由中华人民共和国教育部备案、安徽省人民政府批准组建成立的全日制专科院校，是直属铜陵市人民政府的全额拨款事业单位。学院位于全国文明城市、国家卫生城市——安徽省铜陵市，是一所办学条件优越、专业特色鲜明的高职高专院校。

　　二、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的原则;

　　2.坚持公开、平等、竞争的原则;

　　3.坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

　　三、招聘岗位及报名条件

招聘岗位	岗位代码	招聘人数	岗位资格条件				备注
			学历（学位）	专业	年龄	其他条件
专技	20191101	1	本科（学士）及以上	本科：临床医学类(1002) 硕士研究生：临床医学类（1002）	45周岁及以下	具有本专业副高级专业技术职务资格

　　引进人才须为国家承认学历的大学本科(学士)及以上毕业生，并具备以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　“年龄条件”中“45周岁以下”为“1973年12月4日(含)后出生”。

　　“专业”主要依据安徽省2019年考试录用公务员参考专业目录。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)尚未取得相关专业学历(学位)证书的人员;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(七)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、引进程序

　　(一)网上报名

　　1.提交报名申请。符合条件的报考人员于2019年12月4日9:00至12月10日16:00登录铜陵市人力资源考试网上报名系统(http://rsj.tl.gov.cn/tlksy/)，按照系统提示进行注册，签署“招聘诚信承诺书”，逐项填写报考信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效联系方式。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考核。

　　报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，并与报考条件和所报考的岗位要求相一致。

　　2.报名资格审查。根据报考人员网上报名信息进行资格审查。报考人员可于2019年12月11日16:00前登录报名系统查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再修改个人信息或改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在12月12日16:00之前完善信息后可以改报其他岗位。

　　资格审查贯穿录用工作全过程。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　有关招聘岗位资格条件等政策，由铜陵职业技术学院组织人事处统一解释。

　　(二)资格复审

　　对通过网上报名资格审查的报考人员须进行资格复审。资格复审工作由铜陵职业技术学院组织人事处负责。

　　资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、报名资格审查表以及其他相关证明材料。机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。凡与招聘条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，即为资格复审不合格，取消其参加考核资格。

　　对资格复审合格的报考人员，发放考核通知书。

　　资格复审的时间、地点以相关网站公告为准。

　　(三)考核

　　根据资格复审情况，组织考核，满分为100分。考核成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。考核成绩在相关网站公布。考核方式及时间地点另行通知。

　　上述成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(四)体检考察

　　根据考核成绩从高分到低分等额确定体检人选，进入体检程序。考核成绩相同的，组织加试，加试方案另行公布。体检工作根据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检由学院按市招聘主管部门核准的方案组织实施。

　　体检合格者，进入考察程序。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

　　体检和考察合格人选缺额的，根据成绩依次等额递补。

　　(五)公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单报市招聘主管部门，并在相应网站公示7个工作日。

　　(六)录用

　　公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时限内提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。考生须在规定期限内办理报到等相关手续。

　　根据有关文件规定，新进人员须与我院签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、工资待遇

　　1、按国家事业单位工资政策享受相应的工资福利待遇;

　　2、其他相关待遇按学院有关规定执行。

　　六、工作纪律

　　招聘工作整个过程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　七、有关事宜

　　(一)相关招聘信息，将及时在铜陵职业技术学院门户网、铜陵人力资源和社会保障网等网站公布。本次招聘不指定教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　(二)联系方式

　　联系地址：安徽省铜陵市翠湖四路2689号铜陵职业技术学院组织人事处(邮政编码：244067)

　　联系人：孙老师 徐老师

　　政策咨询电话：0562-5811712 5818162(铜陵职业技术学院组织人事处)

　　监督举报电话：0562-5811725(铜陵职业技术学院纪检监察室)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　(三)本公告由铜陵职业技术学院负责解释。

　　 铜陵职业技术学院

　　2019年 11月25日

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（编辑：图小乐）