2019淮南第一人民医院招聘行政岗7人公告
2019-09-03 14:29 安徽卫生人才网 来源：淮南第一人民医院
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行政岗位招聘公告
根据医院工作需要，经院部研究，拟招聘行政岗位工作人员。
一、热爱医疗卫生事业，遵守国家法律法规，遵守职业道德，爱岗敬业，身体健康，有良好的服务理念和奉献精神。
二、学历要求：全日制普校。
三、年龄要求：有工作经验者年龄可放宽至30周岁。(年龄计算截止时间为发布公告时间)
四、具体条件、岗位和人数：
| 序号 | 科室 | 专业 | 本科及以上学历 | 备注 |
| 1 | 党办 | 汉语言文学、新闻学 | 1 | 中共党员 |
| 2 | 院办 | 汉语言文学、新闻学、卫生事业管理 | 1 | |
| 3 | 招标办 | 卫生事业管理、信息管理与信息系统、经济类 | 1 | |
| 4 | 24小时服务中心 | 卫生事业管理 | 1 | |
| 5 | 网络中心 | 计算机科学与技术、软件工程、 网络工程、信息管理与信息系统 | 2 | |
| 6 | 团委 | 社会工作专业 | 1 | 应届生 |
五、报名要求
1、采取现场报名的方式，应聘者提供有效身份证、毕业证、学位证、应聘岗位所需要的相关材料原件、复印件、1寸彩照3张，不得弄虚作假，否则取消应聘资格。
2、考务费：笔试费45元,面试费80元。
3、笔试范围：行政职业能力测试
4、报名时间：2019年9月 3日至2019年9月17日(休息日除外)
5、报名地点、联系电话：
淮南市第一人民医院组织人事科 0554-3320707
6、监督电话：
淮南市第一人民医院监察科 0554-3320728
六、录用方式
采用笔试和面试相结合的方式。在笔试人员中原则上按1:3比例从高分到低分确定面试人选，若笔试人数不足开考比例的，按实际人数确定面试人选。
七、综合成绩计算方法
1、笔试成绩占考试总成绩的比例为50%，面试成绩占总成绩的比例为50%。
2、综合成绩低于60分的考生不予录用，笔试、面试中有作弊行为的不予录用，并纳入征信记录。
八、体检
招聘体检由我院统一组织实施。根据考生综合成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。体检不合格者不予录用。
九、公示
体检合格者，院部将拟聘人员名单在医院网站公示7个工作日。公示期满，无异议后，办理聘用手续。对因各种原因不录用而空缺的岗位，不采取替补方式补录。录用人员待遇参照院内同类聘用制人员工资及福利待遇。
淮南市第一人民医院组织人事科
2019年9月3日
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（编辑：吴城城）
