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2019合肥肥西县第二批部分县直单位招聘职位表_岗位表
为适应发展需要,更广泛地选拔人才,经县政府同意,肥西县住房和城乡建设局、肥西县档案馆、肥西县审计局、肥西县金融发展服务中心、肥西县紫蓬山管委会等5家单位面向社会公开招聘工作人员29名。现将有关事项公告如下:
附件:肥西县2019年第二批部分县直单位公开招聘工作人员岗位表
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试、考察相结合的方法进行。
二、招聘范围
面向社会公开招聘符合条件的人员。
三、招聘条件
(一)招聘对象为国家承认学历的已毕业本科及以上毕业生(全日制在读研究生不得以已取得本科及以上学历报考)。
(二)岗位表中要求“年龄条件”“30周岁及以下”为“1988年9月5日及以后出生”(其他涉及年龄层次的以此类推)。
(三)职位表中明确要求有“工作经历”要求的,截止时间为2019年8月31日。因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间可以累计计算,计算时具体到月份。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
(四)岗位表中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。
考生所学专业以毕业证书专业为准,不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号,只能代表所学内容有所涉及,不能认定为专业(教育部公布的《专业指导目录》中自带括号的除外),考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报,如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现,可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲,并证明其相关性。
岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员。
香港、澳门大学学历,须经国家教育行政主管部门认可;国外学历,要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
有下列情形之一的人员,不得报考:
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.现役军人;
3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的非本县机关、事业单位正式在编工作人员;
6.本县在编、在聘人员(不含政府购买服务方式用人),包括参加政府统一组织面向社会公开招聘已经进入体检考察或公示录用环节的人员。
(三)笔试
1.笔试工作由县人社部门统一组织,采取闭卷形式进行。总分100分,笔试科目为《综合知识》和《申论》两科。
《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试,满分100分,占笔试成绩60%;《申论》满分100分,占笔试成绩40%。
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2.笔试时间:2019年9月21日 上午8:00—9:30《综合知识》;10:00 —11:30 《申论》。
3.笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。
4.面试入围比例:依据笔试成绩按照各岗位招聘名额1:3比例从高分到低分确定面试人员,最后一名若有2人以上考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人员。
笔试结束后10个工作日内在肥西县人民政府网《人事招考》栏目公布笔试成绩。
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