2020安徽公务员申论备考:巧解关系型综合分析题

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2020安徽公务员申论备考:巧解关系型综合分析题

　　关系型综合分析是综合分析题型当中的一个特殊类型，虽然考察频率不高，但也是考生复习当中的难点之一，那么今天小编将为大家详细讲解综合分析当中关系型分析的作答方法技巧，帮助大家更好的捋顺清楚这一题型的答题思路。

　　一、常见的关系类型

　　(一)既对立又统：所谓“既对立又统一指的是关系的双方， 一方面是对立的、矛盾的不相容的，另一方面又是统一的、相互利用的、相互促进的。如公平与效率就是典型的“既对立又统"的关系。 其统一性表现在 :效率是公平的基础,公平促进效率。其矛盾性表现在:二者之间存在着此消彼长的关系。一方面，公平对效率具有一定的滞后性，效率开始提高了,旧的公平观仍居主导地位阻碍生产力的发展;另一方面 ,在一定时期内为达到公平，要以牺牲一定的效率为代价 ,而为了促进效率,又要以牺牲定的公平为代价。

　　(二)相辅相成：所谓“相辅相成"指的是关系的双方或几方互相配合互相辅助缺不可的关系。这一关系中的任何一方都对其他一方起到促进或制约的作用。如古镇保护和经济发展就是“相辅相成”的关系。一方面,古镇保护好了，才能更好地吸引各地游客推动旅游经济发展,从而达到经济发展的目的;另一方面，只有经济发展了,才能有足够的资金和人力做好古镇保护工作。

　　二、作答基本框架

　　(一)简要阐述关系：明确题目要求分析的关系属于哪一种,进而对其关系进行简要阐述。

　　(二)拆解关系，分别详解阐述：一般采用“一方面，......对......有......的作用;另一方面，......对......有......的作用”这种表述方式。在具体作答过程中，有几点需要主意：一是通过对给定资料内容的阅读理解,判定上一步对关系释中。在具体阐释关的定性是否正确;二是认真分析材料，提取与关系体相关的要点，将其适当加工运用到具体关系的阐释中。在具体阐释关系体间的关系时，必须对各个关系体进行交互分析，以做到全面分析。

　　(三)论证对实际工作的指导意义：对关系体之间的关系进行总结，并阐述这种关系对实际工作有怎样的指导意义。

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