2019马鞍山市中医院招聘53人公告 职位表
2019-07-31 13:45 安徽卫生人才网 来源：马鞍山
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2019年马鞍山市中医院公开招聘人员公告
为了满足医院快速发展的需要，经研究决定，马鞍山市中医院开展2019年公开招聘人员工作，现将有关事项公告如下：
一、医院简介
马鞍山市中医院始建于1978年7月1日，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的公立三级甲等综合性中医医院，是全市医疗、工伤、生育保险和新型农村合作医疗的定点医疗机构。医院于2013年12月被评为三级甲等(综合性)中医医院，为“安徽省中医药大学教学医院”、“国家执业医师资格(中医类别)实践技能考试基地”、全国中医“治未病”预防保健服务试点单位。
医院分南院、东院两个院区，并举办桃源、金家庄两个社区卫生服务中心。南院位于开发区湖西南路3566号，占地面积37.84亩，房屋建筑面积47796.04平方米;东院位于江东大道中段1358号，房屋建筑面积8348.48平方米。医院合计房屋建筑面积56144.52平方米。
医院编制床位数480张，实际开放床位数430张。在岗职工476人，其中中高级职称153人、博士研究生2人、硕士研究生25人;全国名老中医药专家1人、安徽省“江淮名医”2人、安徽省名老中医2人、安徽省名中医5人、马鞍山市“诗城名医”2人。
二、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
三、招聘计划
公开招聘岗位53个。具体见《2019年马鞍山市中医院公开招聘岗位计划表》(附件1)。
四、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正;
(三)岗位所需的专业或技能条件;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需的其他条件。
1、岗位计划表中的“28周岁及以下”为“1990年7月30日(含)以后出生”(其他涉及年龄依此类推)。
2、岗位计划表中“专业(代码)”主要依据教育部专业(学科)指导目录等设置;已明确为具体专业、二级学科的，相近、相关专业不得报考;毕业证书上专业后面带括号的信息，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”自带括号的除外)，报考人员只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位;报考人员不得以毕业证书上的辅修专业进行报考。
3、其他条件详见《2019年马鞍山市中医院公开招聘岗位计划表》(附件1)。
如有下列情况之一者，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)现役军人;
(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与聘用等程序依次进行。由马鞍山市中医院具体组织实施。
六、报名与资格审查
(一)采用网上报名或现场报名方式进行。
报名时间：2019年7月30日--8月14日。
网上报名：报考人员登录马鞍山市卫生健康委员会网站(http://wjw.mas.gov.cn/)、马鞍山市中医院网站(http://www.maszyy.cn/)、马鞍山市中医院微信公众号下载《2019年马鞍山市中医院公开招聘人员报名资格审查表》(附件2)如实、准确填写各项后发送至邮箱zyyrsk1@126.com。网上报名时请上传身份证、毕业证、学位证、岗位需要的其他证件照片。
现场报名：马鞍山市中医院南院5号楼4层人力资源科
(湖西南路3566号)。报名时间：工作日上午8:00-12:00，
下午14:00--17:00，法定节假日休息。
报名咨询电话：0555-2776281(人力资源科)
(二)资格审查
护理岗位、临床(康复治疗技术)岗位资格审查时间：2019年8月15日
其他岗位资格审查时间：2019年8月21日
资格审查地点：马鞍山市中医院南院行政楼(5号楼)4楼人力资源科(湖西南路3566号)。
招聘领导小组办公室组织相关人员根据报名条件对报考人员进行资格审查。每位报考者限报一个岗位，报考人员须提供以下资料：
(1)本人有效身份证原件及复印件;
(2)学历证书、学位证书原件和复印件(应届毕业生未取得学历、学位证书的，录用后需补交证书原件和复印件，否则取消录用资格);
(3)应届毕业生持“毕业生就业协议书”或“毕业生就业推荐表”(加盖学校公章);
(4)《2019年马鞍山市中医院公开招聘人员报名资格审查表》(附件2)
(5)近期免冠同底彩色一寸照片2张;
(6)其他报考岗位要求的各种证书原件及复印件。
报考人员应如实提供上述资料，凡弄虚作假、与事实不符的，一经查实，即取消考试、录用资格。资格审查合格人员，发放准考证。
七、考试
(一)考试方式：
(1)护理岗位采取笔试、技能考试、结构化面试相结合方式，三项总分均为100分。其中，笔试采取闭卷形式进行，主要考核护理专业理论知识，时间为1小时30分钟，笔试不指定考试辅导用书。护理岗位笔试设定最低合格分数线，成绩低于50分(不含)的取消进入下一环节资格。依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1：2的比例确定参加技能考试人数。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入技能考试。护理技能考试以技能操作方式考察考生的护理基础技能。以临床常用操作为主，操作时长5分钟。根据招聘岗位计划数1:1.5比例，按笔试和技能考试成绩之和从高分到低分确定进入面试人数，不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。面试主要测试应聘者的综合素质，每名考生面试时间为15分钟。设立面试考官组，由7名考官组成。面试成绩的计算分别去掉一个最高分和一个最低分，再将其余考官的评分相加后加以平均，计算出的考生得分即为其面试成绩(成绩依据“四舍五入”法，计算精确到小数点后三位)。面试设定最低合格分数线，成绩低于60分的取消进入下一环节资格。
(2)临床(康复治疗技术)岗位采取笔试、结构化面试相结合方式，两项总分均为100分。其中，笔试采取闭卷形式进行，主要考核康复治疗专业理论知识，时间为1小时30分钟。笔试不指定考试辅导用书。临床(康复治疗技术)岗位笔试设定最低合格分数线，成绩低于50分(不含)的取消进入下一环节资格。依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1：2的比例确定参加面试人数，不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。面试主要测试应聘者的综合素质，每名考生面试时间为15分钟。设立面试考官组，由7名考官组成。面试成绩的计算分别去掉一个最高分和一个最低分，再将其余考官的评分相加后加以平均，计算出的考生得分即为其面试成绩(成绩依据“四舍五入”法，计算精确到小数点后三位)。面试设定最低合格分数线，成绩低于60分的取消进入下一环节资格。
(3)其他岗位，均采取综合面试考核，总分100分。
面试主要测试应聘者的综合素质，每名考生面试时间为15分钟。设立面试考官组，由7名考官组成。
其他岗位资格审查合格人员全部参加综合面试，面试成绩的计算分别去掉一个最高分和一个最低分，再将其余考官的评分相加后加以平均，计算出的考生得分即为其面试成绩(成绩依据“四舍五入”法，计算精确到小数点后三位)。面试设定最低合格分数线，成绩低于60分的取消进入下一环节资格。
(二)考试时间、地点
时间：护理、临床(康复治疗技术)岗位笔试：8月16日上午9:00-10:30
护理岗位技能考试：8月20日上午8:30
其他岗位面试：8月22日上午8:30
护理、临床(康复治疗技术)岗位面试：8月27日上午8:30
地点：马鞍山市中医院南院(具体地址另行通知)
(三)成绩合成：
(1)护理岗位：考试最终成绩按照笔试成绩占40%，技能考试成绩占30%、面试成绩占30%合成确定。最终成绩依据“四舍五入”法，各部分成绩折算精确到小数点后三位。
(2)临床(康复治疗技术)岗位：考试最终成绩按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%合成确定。最终成绩依据“四舍五入”法，各部分成绩折算精确到小数点后三位。
(3)其他岗位：综合面试成绩为最终成绩。
(4)若最终成绩相同，护理、临床(康复治疗技术)岗位按笔试成绩高低排序进入体检、考察程序。其他岗位采取加试方法确定。
护理、临床(康复治疗技术)岗位笔试成绩合格人员名单、所有岗位面试成绩合格人员名单在医院门户网站上公布。
八、体检及考察
根据最终成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检及考察人选，体检工作参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检合格者，进入考察程序。
考察主要对报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面进行考察。
因考察不合格或个人放弃体检资格、体检不合格等情况出现缺额的，在同一岗位报考人员中按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
九、公示及聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在马鞍山市卫生健康委员会网站(http://wjw.mas.gov.cn/)、马鞍山市中医院网站(http://www.maszyy.cn/)上公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按有关程序办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年9月30日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。
十、聘用待遇
最终录用人员，纳入社会化用人员额管理，签订全日制用工劳动合同。
(一)大专及本科毕业生，试用期6个月，试用期在劳动合同期内，工资福利待遇按照医院有关规定执行。
(二)具有初级以上职称资格人员，工资福利待遇按照医院同类人员待遇执行。
(三)全日制硕士研究生：首次就业人员，实行试用期制度，试用期在劳动合同期内，工资福利待遇按照医院同类人员待遇执行(另享受医院研究生特殊补助36个月)。
十一、纪律监督
招聘工作各环节接受市纪委驻市卫生健康委员会纪检组及市中医院纪检监察部门全程监督，同时接受社会监督。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反工作纪律的工作人员和应聘人员，视情节轻重，按有关规定予以处理。
监督举报电话：0555-2366507(市纪委驻市卫健委纪检组) 0555-2773981(马鞍山市中医院监察室)
附件：
马鞍山市中医院
2019年7月30日
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（编辑：吴城城）
