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  • 2019宿州市第二中学招聘12人教师公告

    2019-04-26 19:57 安徽教师招考网 来源:宿州市第二中学

      安徽教师招考网同步宿州市第二中学考试动态信息:2019宿州市第二中学招聘12人教师公告。更多关于教师招聘,宿州教师招聘,宿州市教师招聘,宿州市第二中学的信息的内容,请关注安徽教师招聘考试网,以及教师考试团(jiaoshitest)认证号和交流群(教师招聘考试QQ群)获取更多招考信息和备考资料。

      2019年安徽省宿州市第二中学公开招聘教师公告

      根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定,根据学校工作需要,经市政府同意,宿州市第二中学面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下:

      一、招聘原则

      (一)坚持面向社会、公开招聘。

      (二)坚持民主、公开、竞争、择优。

      (三)坚持统一组织、分工负责。

      二、招聘计划

      本次招聘教师共计12名。其中数学6名、物理3名、思想政治2名、体育1名。详见岗位表。

      招聘相关信息在宿州教育网、宿州二中校园网等网站上发布。

      三、招聘条件

      招聘对象为国家承认学历的应、历届硕士研究生及以上毕业生,符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

      (一)具有中华人民共和国国籍;

      (二)遵守宪法和法律;

      (三)热爱教育事业,具有良好的道德素养和团队协作精神,服从学校工作安排;

      (四)取得相应专业的高中教师资格证书;

      (五)普通话水平达到国家二级乙等以上;

      (六)岗位所需的其他条件。

      公开招聘岗位表中的“30周岁以下”为“1989年5月13日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);

      凡有《中华人民共和国教师法》和其他有关法律法规规定不得聘用为教师情形的,不得报名。

      四、招聘程序

      (一)报名、资格审查:

      采用现场报名的方式进行,2019年5月13日至5月19日(上午8:00-11:30,下午15:00—17:30)在宿州二中办公室(宿州市迎宾东路88号),节假及周日都有人值班报名。每位报考人员限报一个岗位,逾期不再补报。为确保新进人员质量,应聘同一岗位的人员其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的,取消或核减该岗位招聘计划数。

      报名人员须携带身份证、学历证书、教师资格证等原件、复印件及个人简历一份,近期一寸同底免冠证件照4张,经审查合格后填写《安徽省宿州二中 公开招聘教师报名表》。其中:属全日制2019年应届毕业生未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

      资格审查合格的考生现场领取笔试准考证。

      (二)笔试

      笔试时间:2019年6月1日上午9:00—11:00

      笔试地点:详见笔试准考证。

      笔试内容为该学科高中阶段课程标准和高考大纲所规定的内容。测试形式为闭卷考试,试卷满分为100分。为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线,笔试成绩达到60分以上的应聘人员,方可进入下一阶段。

      (三)专业测试

      专业测试满分100分,采取无生上课方式进行,主要考察应聘人员的专业素养、教育教学水平和综合素质能力等。应聘人数低于或等于该岗位招聘数时,设定专业测试最低分数线为60分,低于60分的取消进入下一环节的资格。

      专业测试时间另行通知。

      (四)成绩合成

      考试最终成绩按笔试成绩占40%、专业测试成绩占60%合成确定。计算公式:笔试成绩×0.4+专业测试成绩×0.6。

      招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象(如考试最终成绩相同的,按专业测试成绩高低排名)。

      (五)体检考察

      体检和考察工作由主管部门及招聘单位负责统一组织实施。

      体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

      考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。对考察合格的人员根据“择优”的原则全面衡量。

      对体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

      (六)进行公示

      对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,面向社会公示一周。

      (七)报批聘用

      经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由招聘单位将拟聘人员名单、《宿州市事业单位公开招聘工作人员考察表》、《市直事业单位公开招聘人员报批表》(正式在编工作人员需填写《市直事业单位公开招聘人员调动报批表》)报送市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员,取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

      根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

      五、有关事宜

      本《公告》由宿州二中负责解释。

      联系电话: 0557-2282227

      0557-2282777

      19955799928

      特此公告。

      附件:《2019年安徽省宿州市第二中学公开招聘教师岗位表》

      宿州二中招聘教师报名表

      安徽省宿州市第二中学

      2019年4月24日

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      本文【2019宿州市第二中学招聘12人教师公告】来源于宿州市第二中学,具体最终信息请以宿州市第二中学为准!

    (编辑:刘冰清)

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