2019安徽省公务员考试公告解读

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2019年安徽省公务员考试公告解读

汪周武

　　3月18日，2019年安徽省公务员公告在万众期待中姗姗到来，很多考生都特别关心今年的公告有什么新变化，以及备考过程中有哪些需要注意的。鉴于此，笔者在此对今年的公告做一个简单解读，主要呈现以下几个特点：

　　一、招生人数稳定，略有降低

　　通过上图可以发现，今年的招生人数比较稳定，与2018年相比有小幅下降，考虑到政府机构改革及国考的趋势，，实际比我们的预期要好很多，这对广大考生来说是个福音。

　　二、专业、工作经历要求有所放松，专业不限岗位增多

　　往年的岗位专业要求一般都有要求，并且要求的多是二级学科的具体某一专业，而今年很多岗位要求的是一级学科的一类，要求有所降低。同时专业不限的岗位也比往年多不少，对那些专业比较冷门的考生来说是个利好消息。工作经历中无限制的接近六成，而要求应届生的不到一成，两年基层工作经验的不到5%，多集中在省直岗位中。对四项目基层人员的招考有所倾斜，将近一成。

　　三、在职或者离职公务员报考有限制

　　公告中明确要求，在职公务员、参公管理人员公务员不得报考，原因在于近年来，省、市直机关公开遴选已经逐步制度化、规范化，畅通了基层公务员向上流动的渠道。但事业单位在编依然可以报考。另外，公务员和参公管理单位，被辞退未满5年，或者已离职(含辞职、取消录用等)，截至报名时，在机关工作和离职年限累计未满5年的人员也不得报考，这个要求说明了公务员尤其是基层公务员的频繁离职给招考单位增加了很多人力成本和时间成本，也不利于招考单位工作的正常开展。因此我们广大考生在选报职位时要慎重，不能过于轻率，以免出现离职未满年限而不能报考的情况。

　　四、基层岗位依然是主导地位

 

　　市以下岗位招录人数占比80%，尤其是乡镇岗接近半壁江山，传递出的信息很明确，就会鼓励更多的大学生去基层锻炼，服务于基层，提高基层的服务水平和管理水平。

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最后图图预祝各位考生都能在省考中取得满意的成绩，成功上岸~

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（编辑：图小翔）