2019安徽省考大纲与职位表解读

2019-03-18 22:24 安徽公务员考试网来源：安徽华图

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2019安徽省考大纲与职位表解读

华图教育韩曾俊

　　2019年3月18日晚上，2019年安徽公务员考试(以下简称省考)的考试职位表在无数考生的“千呼万唤”中终于正式发布，笔试时间正式确定为4月20日。虽然大家都急于找到自己心仪的岗位以便尽快明确后期备考的方向，但面对复杂的职位表，许多考生可能还处在一脸懵圈的状态，为了让广大考生尽快摸清岗位，在报考过程中对职位表信息有清楚的认识和了解，现带大家分析2019省考大纲和职位表解读。

　　省考解读之常识篇

　　从2019年省考大纲的内容来看，在时间和内容设置上与往年基本保持一致。以常识为例，大纲中依旧强调主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

　　依据近几年的考试情况来看，常识的题量依旧固定在20道左右，题型涉及的范围囊括了政治、经济、法律、人文、科技等，并且考试越来越灵活化。以政治为例，尤其注重对重大政治事件的理解和把握、重要文件的学习和通透。

　　省考解读之职位篇

　　2019年省考全省共计划招录公务员7006名，其中省直机关693名，市以下机关6313名(含从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员计划);面向公安院校公安专业应届毕业生招考和涉密等特殊职位，另行招录，与去年相比，减少795人，因此在挑选岗位时还是有必要慎重仔细。

　　一、理性挑选，量身定制。从去年的报考情况来看，越来越多的考生在报考的时候更加理性，不会一味“追热”，在考虑自身条件满足的同时，将报名人数纳入考虑范围，以此增加进入面试的胜算。报考前先分析下自己的专业、学历、政治面貌、基层工作经验是否符合职位表要求，利用excel数据筛选功能设置关键词依次筛选，选取有优势的岗位，你符合的条件越多意味着竞争越小。

　　二、理想or现实，要对自己负责。现今就业压力之大，让很多大学生在就业出路上选择公考，但俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，即便是公务员也分成不同岗位职能，因此万不能以竞争力作为选择的唯一标准。选择职位时可依据地域、兴趣、发展、竞争等多项因素，综合考量。地域方面是驻扎基层家乡还是留在市里每个人都有自己的判断，但请记住这有可能是你未来几年都会工作的地方，一定要深思熟虑。兴趣上，建议结合自身专业选择岗位最为合适，毕竟很多考生缺乏政府工作经验，对实际情况一知半解，选择一个相对熟悉的岗位会让自己更加得心应手。最后，所有的考试当然以考取为最终目的，选取一些竞争小一点的岗位胜算率越大。原则上，限制条件越多的岗位竞争越小，地方越偏远竞争也越小。

　　省考报名时间将至，虽然可能会有一些报考人数比较少的岗位分数会比较低，但我们并无法预料到底是哪些岗位，实际上录取分数的高低与岗位报考人数的多少也不一定成正比，与其花大量心思去思考竞争的问题，还不如好好复习提高自己，毕竟在考试中只有赢取高分才能战胜别人。

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最后图图预祝各位考生都能在省考中取得满意的成绩，成功上岸~