2019常州南京银行分行社会招聘31人公告

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2019常州南京银行分行社会招聘31人公告

　　以下是2019南京银行常州分行社会招聘公告，详细内容见下：

　　南京银行成立于1996年2月8日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份等共同组成的现代股份制商业银行。南京银行先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先上市。

　　目前下辖上海、北京、杭州，江苏省内泰州、无锡、南通、扬州、苏州、常州、盐城、南京、镇江、宿迁、连云港、江北新区、徐州、淮安等17家分行，总资产逾1万亿元，员工近万人，2018年，在英国《银行家》杂志发布的"全球1000家大银行排行榜"中位列第143位。

　　南京银行常州分行成立于2013年4月，是南京银行下辖一级分行。自成立以来，秉承"拼搏、严谨、和谐"的工作精神，不断创新、不断发展，取得了骄人的成绩，经营业绩在南京银行系统内名列前茅。目前，常州分行员工共计270余人，营业网点6家，人员及机构发展迅速，实现了规模、质量、效益和利润的全面提升。

　　因业务发展需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好的事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长!

　　一、应聘基本条件：

　　(一)能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度;具有良好的政治素质与职业道德，责任心强、作风正派、廉洁自律，品行、操守方面无不良记录;

　　(二)具备一定的人际沟通、文字表达及组织协调能力;

　　(三)本科及以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业;

　　(四)身体健康，能够承受一定的工作压力，条件特别优秀的相关要求可适当放宽;

　　(五)应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求

　　二、具体岗位要求：

　　(一)业务拓展二部主要负责人(1名)

　　1、岗位职责

　　(1)负责根据分行整体发展战略及年度经营计划，统筹部门业务发展规划、拟定部门经营发展计划、方案及措施;

　　(2)负责部门内部管理、制度建设、团队建设等工作;

　　(3)负责部门人员的日常管理工作;

　　(4)完成分行下达的各项经营计划;

　　(5)完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　(1)年龄40周岁(含)以下，银行业务营销工作经历6年以上;

　　(2)熟悉本地区金融市场及客户资源状况，具有较强的市场开拓能力和较为丰富的客户资源;

　　(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;

　　(4)具有丰富的商业银行营销及相关管理工作经验，现任其他金融机构管理职务人员优先。

　　(二)业务拓展二部负责人(副职)(2名)

　　1、岗位职责

　　(1)负责协助部门总经理完成零售业务相关管理工作;

　　(2)负责部门零售业务整体发展战略及年度经营计划在本部门的贯彻落实;

　　(3)负责部门零售业务制度建设、团队建设、营销管理和员工管理等工作;

　　(4)完成分行下达的各项经营计划;

　　(5)完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　(1)年龄40周岁(含)以下，银行业务营销工作经历5年以上;

　　(2)熟悉本地区金融市场及客户资源状况，具有较强的市场开拓能力和较为丰富的客户资源;

　　(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;

　　(4)具有丰富的商业银行营销及相关管理工作经验，现任其他金融机构管理职务人员优先。

　　(三)支行主要负责人(1名)

　　1、岗位职责

　　(1)负责根据分行整体发展战略及年度经营计划，统筹支行业务发展规划、拟定支行经营发展计划、方案及措施;

　　(2)负责认真落实支行领导班子议事规则，确保支行决策公开透明;

　　(3)负责支行内部管理、制度建设、团队建设等工作;

　　(4)负责支行人员的日常管理工作;

　　(5)负责分行在支行所在区域形象的宣传和维护。

　　2、应聘条件

　　(1)年龄40周岁(含)以下，银行业务营销工作经历6年以上;

　　(2)熟悉本地区金融市场及客户资源状况，具有较强的市场开拓能力和较为丰富的客户资源;

　　(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;

　　(4)具有丰富的商业银行营销及相关管理工作经验，现任其他金融机构管理职务人员优先。

　　(四)支行负责人(副职)(4名)

　　1、岗位职责

　　(1)负责协助支行行长完成零售业务相关管理工作;

　　(2)负责支行零售业务整体发展战略及年度经营计划在本支行的贯彻落实;

　　(3)负责支行零售业务制度建设、团队建设、营销管理和员工管理等工作;

　　(4)完成分行下达的各项经营计划;

　　(5)完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　(1)年龄40周岁(含)以下，银行业务营销工作经历5年以上;

　　(2)熟悉本地区金融市场及客户资源状况，具有较强的市场开拓能力和较为丰富的客户资源;

　　(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;

　　(4)具有丰富的商业银行营销及相关管理工作经验，现任其他金融机构管理职务人员优先。

　　(五)支行公司金融部负责人(2名)

　　1、岗位职责

　　(1)在所在支行行长室的领导下，具体落实公司业务的营销和风险管理，落实各项业务经营计划;

　　(2)负责落实总、分行有关公司业务规章制度和操作规程的执行，建立健全所在支行各项业务流程的实施细则，并予以检查和监督;

　　(3)负责公司业务的营销和管理;

　　(4)办理支行负责人交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　(1)年龄35周岁(含)以下，银行业务营销工作经历3年以上;

　　(2)熟悉本地区金融市场及客户资源状况，具有较强的市场开拓能力和较为丰富的客户资源;

　　(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;

　　(4)担任过团队经理、团队带头者优先考虑。

　　(六)支行零售金融部负责人(2名)

　　1、岗位职责

　　(1)在所在支行行长室的领导下，具体落实零售业务的营销和风险管理，落实各项业务经营计划;

　　(2)负责落实总、分行有关零售业务规章制度和操作规程的执行;

　　(3)建立健全所在支行各项业务流程的实施细则，并予以检查和监督;

　　(4)负责零售业务的营销和管理;

　　(5)办理支行负责人交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　(1)年龄35周岁(含)以下，银行业务营销工作经历3年以上;

　　(2)熟悉本地区零售金融市场及客户资源状况，具有较强的零售业务市场开拓能力和较为丰富的客户资源;

　　(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;

　　(4)担任过团队经理、团队带头者优先考虑。

　　(七)零售金融部网络金融产品经理岗(1名)

　　1、岗位职责

　　(1)负责推动分行网络金融业务发展，与第三方合作机构开展业务合作;

　　(2)负责分行网络金融业务的政策研究、市场分析和同业跟踪;

　　(3)负责分行网络消费贷款、直销银行、移动支付等网络金融产品体系的建设推广、业务的组织、推动、营销及培训指导、经营计划的完成等;

　　(4)负责相关产品获客渠道、消费场景的搭建和维护、推广;

　　(5)完成上级领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　(1)35周岁(含)以下，3年(含)以上的商业银行相关工作经历;

　　(2)具有较强的零售业务市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识;

　　(3)熟悉网络金融产品，具备较强的政策把握能力、市场敏锐度、市场分析能力及产品开发前瞻性;

　　(4)同等条件下，数学或计算机专业优先录用。

　　(八)支行零售金融部理财经理岗(6名)

　　1、岗位职责

　　(1)负责维护和拓展客户，有专业的资产配置能力，可根据客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案;

　　(2)负责做好业务推广、服务产品签约、产品销售、外拓营销等工作;

　　(3)完成所在网点交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　(1)35周岁(含)以下，具有3年以上的商业银行零售理财从业经历;

　　(2)拥有丰富的客户资源、具有较强的市场营销拓展能力;

　　(3)具有较强的零售理财业务技能，持有《保险代理从业人员基本资格证书》、《个人理财业务从业资格证书》或AFP、CFP证书者，同等条件下优先录用;

　　(4)本次招聘岗位为中高级理财经理，享受相应待遇，发展方向为分行私人银行理财经理。

　　(九)业务拓展二部对公综合客户经理岗(8名)

　　1、岗位职责

　　(1)负责相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务;

　　(2)负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作;

　　(3)完成分行下达的各项经营指标。

　　2、应聘条件

　　(1)年龄35周岁(含)以下，3年(含)以上银行市场营销经验;

　　(2)熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的市场营销和业务操作能力;

　　(3)熟悉本地区客户和市场情况，拥有丰富的客户资源;

　　(4)具有爱岗敬业、勤于奉献、积极奋进、勇于开拓精神。

　　(十)经济开发区支行对公综合客户经理岗(1名)

　　1、岗位职责

　　(1)负责相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务;

　　(2)负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作;

　　(3)完成分行下达的各项经营指标。

　　2、应聘条件

　　(1)年龄35周岁(含)以下，3年(含)以上银行市场营销经验;

　　(2)熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的市场营销和业务操作能力;

　　(3)熟悉本地区客户和市场情况，拥有丰富的客户资源;

　　(4)具有爱岗敬业、勤于奉献、积极奋进、勇于开拓精神。

　　(十一)溧阳支行对公综合客户经理岗(1名)

　　1、岗位职责

　　(1)负责相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务;

　　(2)负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作;

　　(3)完成分行下达的各项经营指标。

　　2、应聘条件

　　(1)年龄35周岁(含)以下，3年(含)以上银行市场营销经验;

　　(2)熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的市场营销和业务操作能力;

　　(3)熟悉本地区客户和市场情况，拥有丰富的客户资源;

　　(4)具有爱岗敬业、勤于奉献、积极奋进、勇于开拓精神。

　　(十二)经济开发区支行个人客户经理岗(1名)

　　1、岗位职责

　　(1)负责个人贷款业务的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务;

　　(2)负责个人贷款的调查、初审、放款及贷后管理工作，完成分行下达的各项经营指标;

　　(3)完成所在网点交办的其他工作。

　　2、应聘条件：

　　(1)35周岁(含)以下，具有2年(含)以上的商业银行零售业务营销及信贷工作经历，具备一定的财务分析能力;

　　(2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源;

　　(3)特别优秀者可适当放宽条件。

　　(十三)溧阳支行个人客户经理岗(1名)

　　1、岗位职责

　　(1)负责个人贷款业务的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务;

　　(2)负责个人贷款的调查、初审、放款及贷后管理工作，完成分行下达的各项经营指标;

　　(3)完成所在网点交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　(1)35周岁(含)以下，具有2年(含)以上的商业银行零售业务营销及信贷工作经历，具备一定的财务分析能力;

　　(2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源;

　　(3)特别优秀者可适当放宽条件。

　　三、应聘时间：

　　即日起至2019年3月31日

　　四、应聘方法：

　　请在南京银行招聘官网注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。

　　五、其他事项：

　　1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责;本行对应聘人员信息严格保密;

　　2、应聘此招聘公告项下的所有岗位的简历，我行将进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。

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