2019安徽理工大学招聘教师22人公告

2019-02-27 13:09 安徽教师招考网来源：安徽理工大学

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　　安徽理工大学2019年硕士招聘公告

　　根据学校事业发展需要，安徽理工大学面向社会公开招聘22名硕士。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、专业及人数

招聘单位	岗位名称	聘用方式	招聘岗位所需资格条件		进人数量
招聘单位	岗位名称	聘用方式	学位	专业	进人数量
地球与环境学院	教学	事业编制	硕士	市政工程，本、硕专业相近	1
能源与安全学院	教学	事业编制	硕士	交通工程（本科为交通工程专业）	1
能源与安全学院	教学	事业编制	硕士	消防工程（本科为消防工程专业）	1
土木建筑学院	教学	事业编制	硕士	建筑学	1
机械工程学院	教学	事业编制	硕士	车辆工程（本科和硕士阶段专业一致）	2
机械工程学院	教学	事业编制	硕士	机电控制或控制工程专业	1
电气与信息工程学院	教学	事业编制	硕士	本科为电气工程及其自动化或电气工程与智能控制；硕士为电气信息类专业。	1
电气与信息工程学院	教学	事业编制	硕士	本科为电子信息工程或通信工程；硕士为电气信息类专业	1
计算机学院	教学	事业编制	硕士	计算机科学与技术或软件工程	1
计算机学院	教学	事业编制	硕士	信息安全相关专业	1
医学院	教学	事业编制	硕士	临床医学专业，具有医师资格证和临床工作经验者优先	3
经济与管理学院	教学	事业编制	硕士	会计、财务管理、金融、审计等专业，本、硕专业相近	1
测绘学院	教学	事业编制	硕士	导航工程，本科、硕士阶段专业相关相近	1
党政办公室	管理	事业编制	硕士	哲学、社会科学类相关专业	1
党委宣传部	教辅	事业编制	硕士	哲学、社会科学类相关专业	1
财务处	教辅	事业编制	硕士	财会、金融相关专业	1
审计处	教辅	事业编制	硕士	审计或会计专业	1
现代教育技术中心	教辅	事业编制	硕士	计算机科学与技术相关专业	1
国家重点实验室	教辅	事业编制	硕士	采矿工程、机电控制工程、地质工程等相关专业，本硕专业一致	1
合计					22

　　二、招聘条件

　　(一)2019年应届或往届全日制硕士毕业生。取得国(境)外硕士学位的,在国(境)外的硕士学制不少于2年。

　　(二)年龄不超过30周岁(1988年12月31日以后出生)。

　　(三)具备良好的思想政治素养和道德品质，责任心强，甘于奉献。

　　(四)具备履行岗位职责的专业知识和专业技能，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和文字处理能力。

　　(五)身心健康，达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。

　　(六)品学兼优，未受过任何纪律处分。

　　三、招聘组织

　　学校成立招聘工作领导小组，负责指导本次招聘的各项工作。招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在人事处，在学校招聘工作领导小组的指导下，负责做好本次招聘的各项具体工作。

　　四、招聘程序

　　(一)网络报名。报名时间：2019年2月27日—2019年3月13日17：00(时间以邮件发送到我校的接收时间为准，发送邮件后须进行电话确认, 0554-6633997)，逾期不予受理。

　　需要提交的材料：

　　1.《安徽理工大学硕士招考报名表》(见附件)，

　　2.一寸免冠照片(电子版，300×420像素，300DPI，以本人姓名命名);

　　3.本人身份证(正反面电子版);

　　4.本科毕业证书和学位证书(扫描件);

　　5.往届硕士研究生提供硕士毕业证书和学位证书;在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料;2019年应届硕士研究生应提供经就读学校签署意见的毕业就业推荐表(扫描件);

　　6.获奖证书等其它材料。

　　应聘材料请打包发送，文件命名为：应聘岗位+姓名+专业+毕业学校+手机号码，材料投递邮箱：rsc@aust.edu.cn。

　　(二)资格审查。学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查，根据现有队伍结构现状，择优确定参加笔试人员，并将考试时间、地点等相关事项以公告或电话、邮件的方式告知应聘者本人。

　　(三)笔试。采取闭卷考试方式，笔试内容为招聘专业相关的专业理论知识。笔试成绩占总成绩的40%。学校根据笔试成绩高低，按照招聘人数1:3的比例确定进入试讲(或实践操作)和面试环节的人选。为保证进人质量，笔试设定最低合格分数线，由学校招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。进入试讲和面试环节的人选，须提交个人相关证明材料的原件。

　　(四)试讲(或实践操作)。学校组建试讲考核评价组，应聘者现场抽题，并据此开展20分钟的公开教学(或实践操作)。考核评价组依据应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、课堂控制力等基本要素进行综合考核。考核成绩占总成绩的30%。

　　(五)面试。学校组建面试考核专家组，采取现场抽题，应聘者作答、专家提问的方式进行。主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析能力、职业态度以及专业知识等。面试考核成绩占总成绩的30%。

　　(六)体检和心理健康测试。学校招聘工作领导小组根据综合成绩，按照1：2的比例确定进入该环节的人选名单。体检和心理健康测试结果不合格者，不予聘用。

　　(七)考察。学校招聘工作领导小组，根据综合成绩，由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。考察不合格者不予聘用。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可按综合成绩高低依次等额递补。

　　(八)确定拟聘人选。学校招聘工作领导小组根据考察情况，确定拟聘人选，并在安徽理工大学校园网对拟聘用人员名单进行为期不少于5天的公示，接受社会监督。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　(九)签订协议。聘用人员与学校签订就业协议。

　　五、有关说明

　　(一)报名时，应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取考试资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。

　　(二)报名结束后，应聘人数达不到面试规定比例时，相应核减招聘人数。

　　(三)拟聘人员报到时需提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书，不能全部提供者不予接收、聘用。

　　(四)监督电话：0554-6632915(纪委办)、0554-6668461(监察处)

　　(五)招聘工作领导组办公室电话：0554-6633997