2018安徽省卫生计生委信息中心招聘专业测试和有关工作实施方案
2018-08-15 17:05 安徽卫生人才网 来源:安徽省卫计委
安徽卫生人才网同步安徽省卫计委考试动态信息:2018安徽省卫生计生委信息中心招聘专业测试和有关工作实施方案。更多关于卫生计生委信息中心招聘,安徽省卫生计生委信息中心招聘,安徽省,安徽省卫计委的信息的内容,请关注安徽卫生人才网,安徽卫生人才网官方微信:ahwsrcw和安徽医疗卫生招聘考试交流群()获取更多招考信息和备考资料。
安徽卫生人才网同步合肥卫生人才网发布:2018安徽省卫生计生委信息中心招聘专业测试和有关工作实施方案。2018安徽医院招聘考试交流群:。更多2018安徽医院招聘信息,请关注安徽卫生人才网官方微信:ahwsrcw。
2018安徽省卫生计生委信息中心招聘专业测试和有关工作实施方案
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2018年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2018〕128号)规定和相关要求,为做好公开招聘的专业测试及考察、体检等工作,结合我中心工作实际,特制定如下实施方案:
一、专业测试
(一)专业测试方式
岗位代码3000329岗位采取技能操作、3000330岗位采取专业笔试的方式。专业测试成绩在考试结束后一个小时内评定并公布。
1.技能操作:采取电脑操作形式,时限150分钟,满分100分。主要考查考生相关专业知识,不指定教材。
2.专业笔试:采取闭卷形式,时限60分钟,满分100分。主要考察考生相关专业基础理论知识及专业知识,不指定教材。
(二)专业测试时间、地点等事项
1.专业测试时间:2018年8月20日上午8:30开始。
2.专业测试地点:安徽省卫生计生委信息中心六楼会议室(合肥市益民街20号)。
3.参加专业测试的考生须持统考笔试准考证、本人有效居民身份证(原件)参加专业测试。
4.考生需在2018年8月20日上午8:00分到省卫生计生委信息中心505办公室签到,当日未按时参加专业测试签到的人员,视为自动放弃专业测试资格。
(三)专业测试成绩
实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的, 设定最低分数线70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。
二、成绩合成
应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定。
1.笔试采取公共科目+专业科目考试模式的岗位(岗位代码:3000329),考试最终成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。
计算公式:(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+专业科目成绩)÷3÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4。
2.笔试采取公共科目考试模式的岗位(岗位代码:3000330),考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。
计算公式:(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。
上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。
应聘者考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在安徽省卫生计生委和安徽省卫生计生委信息中心网站公布。
三、体检考察
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定进入体检、考察对象(最终成绩相同,依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、专业科目成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。
对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。体检费用自理。
四、公示
体检、考察结束后,省卫生计生委信息中心依据招聘公告规定和体检、考察结果,集体研究确定拟聘人员,并在单位网站和省卫生和计划生育委员会网站进行公示。公示期为7天。公示期间,公布举报电话,并派专人受理举报等事宜。
五、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定将有关材料经省卫生计生委审查后,报省人社厅核准办理有关聘用报批手续。根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
对违反公开招聘规定或未能在2018年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次学历、学位证书的报考人员,取消其聘用资格。
六、组织领导与监督
招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则,在省人社厅和上级主管部门的指导监督下,专业测试由省卫生计生委信息中心按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施,省卫生计生委纪检监察部门全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。
咨询电话:0551-62242380(省卫生计生委信息中心)
监督电话:0551-62998022(省卫生计生委人事处)
附件:参加专业测试人员名单
参加专业测试人员名单
序 号 | 岗位代码 | 姓 名 | 准考证号 | 笔试成绩 |
1 | 3000329 | 金重九 | 313430053323 | 316.1 |
2 | 3000329 | 蒋诗威 | 313430053412 | 311.6 |
3 | 3000329 | 陈 鑫 | 313430053414 | 299.8 |
4 | 3000330 | 丁 慧 | 313430030922 | 218.9 |
5 | 3000330 | 张心一 | 313430042821 | 216.3 |
6 | 3000330 | 田 柳 | 313430035305 | 196 |
——相关阅读——
考点串讲视频课赠考前1000题
2018护理招聘考编|基础/冲刺视频课
安徽医院招聘|2018安徽医药卫生招聘汇总
——相关阅读——
以上是2018安徽省卫生计生委信息中心招聘专业测试和有关工作实施方案的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽人事考试网、安徽卫生人才网。
(编辑:admin)