2018安徽省第二人民医院住院医师规范化培训招收简章
2018-07-04 17:31 安徽卫生人才网 来源：安徽省第二人民医院
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2018安徽省第二人民医院住院医师规范化培训招收简章
基地简介
医院概况
安徽省第二人民医院是安徽省卫计委直属的三级甲等综合性医院，始建于1951年。医院主体院区位于合肥市北二环砀山路1868号，同时设置黄山路院区、临淮路院区、交通院区。举办胜利路街道社区卫生服务中心、嘉山路街道社区卫生服务中心，托管七里塘社区卫生服务中心、高刘及长岗卫生院。医院目前开放床位1886张，设有47个临床科室，17个医技科室;全院在职员工1800余人，高中级职称800余人，博士、硕士学历500余人。医院挂设安徽省职业病防治院、安徽中古友谊眼科诊疗中心，是安徽省听力诊断筛查中心、安徽省危重孕产妇救治中心、安徽省危重新生儿救治中心、安徽省核辐射紧急医学救援基地、全国脑卒中联盟救援基地。先后荣获全国“五一劳动奖状”、全国医药卫生系统先进集体、全国百姓放心示范医院、安徽省诚信医院。
医疗设备
医院固定资产逾10亿元。拥有进口高能直线加速器、3.0T核磁共振、DSA、多排螺旋CT、SPECT、四维彩色超声、超声内镜、流式细胞仪、EMS碎石系统以及准分子激光等大型医疗设备。
教学情况
医院现为国家住院医师规范化培训基地、国家发改委资助的全科医生培训基地及安徽省全科医学师资培训基地、安徽省专科护士培训基地、安徽医科大学临床学院、安徽医专附属医院。
专业基地
专业基地概况
医院现有国家住院医师规范化培训(以下简称住培)专业基地13个，含：内科、急诊科、神经内科、全科、外科、外科-胸心外科方向、外科-泌尿外科方向、骨科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、放射科、超声医学科。其中神经内科、眼科为安徽省重点专科;普外科、骨科、妇产科、耳鼻咽喉头颈外科为医院优先发展重点学科;心内科、呼吸内科及ICU是医院重点学科。
专业基地管理
医院重视对专业基地的建设，各专业基地实行 “基地主任负责制”，基地教学组织结构完善，教学主任、教学秘书，带教师资在基地主任的指导下进行带教工作。加强对专业基地师资的建设，专业基地带教师资均由主治医师3年以上有教学经验的人员担任，且经过培训后持证上岗。此外，医院对专业基地教学管理做到“高标准、严要求”，教育处联合内科、外科、妇产科、儿科、医技、全科等教研室，及时交流和总结教学经验，定期进行教学质量分析与评价;积极开展教学内容、教学方法等方面的改革与实践，为住培教学质量提供了有效的保障。
全科专业基地建设
医院重视对全科专业基地的建设，全科医学科共有两个病区，开放床位70张。在加大对全科医学科建设的同时，医院加强与协同基地与基层实践基地的联动，现有协同基地一个，为合肥中铁精神病医院;基层实践基地4个，分别为：七里塘社区卫生服务中心、胜利路街道社区卫生服务中心、杏林街道社区卫生服务中心及双岗街道社区卫生服务中心。各基层实践基地师资力量雄厚，设备齐全。
临床技能中心
功能区域
医院临床技能中心位于医院医疗业务大楼C楼5、6、7层，培训用房达5000余平方米。其中5层为考试考核区域，设有OSCE考站8站、PBL讨论室、多媒体教室、人机对话室、SP准备室、教师休息室等，能够考核住院医生临床能力的阶段性考核、结业考核和三基考试等需求;6层划分为各专项技能培训室(包含模拟心肺听诊、急诊急救及内外妇产儿五官综合训练室、中医技能训练室等)及虚拟培训区域(包含模拟ICU、模拟手术室、模拟产房、模拟门诊及腔镜室等)，可以满足住院医生的基础技能训练。同时具备提升专科医生实操能力的各种模拟训练设施;7层设置模拟病房，用于床旁教学及综合训练。
信息化建设
医院加强对临床技能中心的信息化建设。配有临床技能中心信息管理平台，实现对临床技能中心人、财、物的信息化管理;配有OSCE考试管理软件，可实现对各类考试的智能化排考;配有临床思维训练软件，可以对住培学员进行临床思维训练。此外，医院拥有“医学在线数据库”，设有电脑端和手机端，方便住培学员对相关医学文献的查询下载及医学杂志的阅读。
待遇及保障
五、待遇保障
待遇
1、工资及社保：单位委培学员培训期间原人事(劳动)、工资关系不变，工资及社会保障由委派单位落实;社会化学员工资参照本院同级别在职职工工资标准核定发放，五险由我院统一购买，医院承担单位支付部分的费用。
2、绩效奖金：参照我院在职轮转医生有关考核办法，第一年给予本科生不低于每月2800元，硕士生不低于每月3200元，博士生不低于每月4000元;第二年、第三年在前一年的基础上每月分别增加400元。
3、有《医师资格证书》和《医师执业证书》，并在我院注册且单独值班的住培学员，另每月给予奖励500元，考核后发放。
4、为鼓励和吸引更多的住院医师加入到全科的规范化培训中来，对全科住培学员每月另予以额外补助300元，考核后发放。
5、参照本院在职员工的有关规定，博士研究生住培学员每月给予博士津贴500元，仅有博士学位的住培学员，每月给予博士津贴300元。
6、卫生津贴、高温补贴、夜班费、加班费、就餐补助参照本院在职职工标准考核后发放。
7、住培学员参照本院在职职工现行出勤制度及考勤办法，年终进行考核，可发放全勤奖8400元，如遇政策调整，按新政策执行。
后勤保障
1、医院为非合肥市城区常住人口的外单位委培学员和社会化学员免费提供公寓化住宿;对于符合住宿条件的学员，若本人在外租房，我院补助400元/月的住宿费。
2、免费提供医院统一工作服(2夏装+2冬装)和医院统一的工作胸牌。
经费保障
按照《关于印发安徽省住院医师规范化培训相关配套政策文件的通知》，由中央财政、省财政的拨款以及医院自筹解决。
其他事项
医院与住培学员签订培训协议。单位委培学员签订与培训基地、委派单位的三方委托培养协议;社会化培训学员签订与培训基地的双方培训协议。
符合条件的住培学员在规定年限内可申请参加执业医师资格考试。
联系人： 邢老师 严老师
联系电话：0551-64286095/0551-64286774
安徽省第二人民医院
2018年6月29日
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