2018淮南师范附属小学面向市内外选调小学优秀教师13人公告

2018-07-02 10:13 安徽教师招考网来源：淮南师范附属小学

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　　淮南师范附属小学2018年面向市内外公开选调小学优秀教师公告

　　淮南师范附属小学为市属公办学校，是全国现代教育技术实验学校、中国特色学校、安徽省首批实验小学、省特色示范小学和全国首批文明校园。淮南师范附属小学山南校区、广弘城校区以及今年秋季开班招生的十四小、十五小、十六小，位于淮南高新区(山南新区),是市委、市政府所在地，全市政治、文化、教育中心。为满足山南地区业主子女的就学需求，加快推进淮南市山南高新区教育事业的发展，根据省市有关文件的精神，按照“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则，为淮师附小山南几所分校区面向市内外公开选调13名优秀教师，具体方案如下：

　　一、招聘岗位计划

　　小学语文教师8名，小学数学教师5名。

　　二、报考条件

　　(一)年龄条件

　　年龄为40周岁以下，具有正高级教师、特级教师、市级学科带头人、省市教坛新星、淮南市红烛杯“十佳教师”称号的年龄可以放宽至45周岁。其中涉及“年龄条件”的，如“40周岁以下”为“1977年7月10日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)

　　(二)其他条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的师德修养;无违反师德行为。近3年(指2015年至2017年)年度考核合格及以上。

　　2.具有小学及以上学段相应学科的教师资格证，本科及其以上学历，且为在职在编教师。

　　3.公开选调的教师应具有良好的业务素质和工作实绩，至少符合以下条件中的一条：

　　(1)正高级教师;

　　(2)特级教师;

　　(3)市级骨干教师或学科带头人;

　　(4)省级、市级学科课堂教学竞赛或素质大赛二等奖以上;

　　(5)市级及其以上教坛新星或“红烛杯”十佳(优秀)教师;

　　(6)“一师一优课”获得“省优”及以上或者获奖省优秀典型课例1次以上;

　　4.公开选调的教师须经用人单位和主管部门同意;

　　5.身体健康，且在录用入校后能够正常进行教育教学工作。

　　(三)有下列情形的人员，不得报考

　　1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　3.经认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4.现役军人;

　　5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、报名时间、方式和要求

　　报名时间:7月11-12日

　　报名地点：淮师附小山南校区(地址：淮南市山南高新区民裕大街 )。符合报名条件的人员请从网上下载《2018年淮南师范附属小学公开选调优秀教师报名表》(本公告附件)，填写好(一式两份)带至报名现场。

　　四、资格审查和准考证发放

　　(一)资格审查。由市教育局具体负责，在现场报名时进行，资格审查时，报考人员须提供以下材料：

　　1. A4纸打印的网上报名表原件1份，本人有效居民身份证、学历及学位证书、教师资格证书、职称证书、相关荣誉证书等原件及复印件1份;

　　2.近期2寸同底彩色证件照3张。

　　3、提供用人单位和主管单位同意报考的证明;若当时不能提供，经本人书面承诺，7月31日之前提供，否则取消录用资格，依次进行递补。

　　(二) 准考证发放。资格审查通过人员，领取《专业测试准考证》的时间地点另行通知。

　　应聘同一岗位的须形成竞争，同一岗位报考人数与选调计划数的比例原则上不低于3:1。达不到规定比例的岗位，须经过淮南市人力资源和社会保障局、淮南市教育局批准后方可进行招考。

　　五、专业测试

　　(一)时间和地点待定

　　(二)测试项目、时间和分值

　　专业测试主要考察应聘人员的专业技能、教育教学水平、综合素质能力等。专业测试总分为100分。具体测试项目分为：教案设计(60分钟，30分)、无生上课15分钟，70分)。

　　专业测试最低分数线设定为70分(含70分)，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　(三)测试程序

　　1.报考人员按通知规定的时间，携带本人身份证、准考证准时到达专业测试考点，工作人员核实身份后，进入候考区。

　　2.考生实行统一封闭管理，通过抽签的办法确定参加专业测试的顺序;测试课题采取抽签方式确定，教案设计和无生上课为同一课题。

　　3.无生教学测试前，由考场监督员再次核实考生身份后进入考场。

　　4.专业测试成绩评定。专业测试由主考官主持。每位考官依据评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，并得出合计分数。计分方法为：5名考官评出的分数去掉一个最高分、去掉一个最低分，相加后除以3(按“四舍五入”方法，小数点后保留2位小数)，即为该考生的专业测试总成绩。

　　5.专业测试总成绩现场公布并向考生发放成绩通知单，由考生签字确认。

　　(四)考官组成

　　专业测试考官从外地聘请，实行封闭管理和回避制度。每个考官组5名考官，其中主考官1名。

　　另外，考场内设有计分、计时员和考风考纪监督员。考风考纪监督员由从事纪律监察工作的人员担任。

　　(五)课题范围和教材

　　专业测试使用的教材为小学五年级上、下册(学科教材版为人教版)。专业测试时，由招聘组织单位为考生统一提供。

　　六、体检和考察

　　(一)体检和考察人选的确定

　　根据报考人员专业测试总成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位数1︰1的比例，确定拟体检和考察人选。若出现总成绩并列的情况，则以无生教学的成绩为依据，从高分到低分确定，若无生教学的成绩又出现并列情况，再进行加试确定。对体检、考察出现人选缺额的，从报考同一岗位的人员中，按专业测试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

　　(二)体检

　　体检费用由考生自理，由市教育局和市人社局统一组织。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有纪检监察部门现场监督。体检具体事宜另行通知。

　　(三)考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察工作由淮南市教育局统一组织，用人单位淮师附小负责具体实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格进一步进行复审。

　　考察时成立考察工作小组，每组应由2名以上工作人员组成。考察小组通过查阅档案、听取有关方面的意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地做出评价并写出书面考察意见报市教育局。

　　七、公示和聘用

　　考察合格人员在淮南市人力资源和社会保障局、淮南市教育局等网站公示7天。对公示期满无异议或经审查不影响聘用条件的，按规定程序，公开选调人员办理调动和入编手续，同时签订聘用合同。

　　八、相关事宜

　　(一)公开选调工作由淮南市教育局、淮南市人力资源和社会保障局等部门共同组织实施，严格按照规定程序进行。

　　(二)实行报名承诺制。报考人员填写报名表时，必须实事求是，必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格，涉及违纪违法的严肃追究责任。

　　(三)加强选调工作的监督。纪检监察人员全程监督，公开选调工作人员及考官要自觉执行回避制度，并严守选调工作纪律，一旦发现有违纪违规行为，将严肃查处，追究责任。

　　(四)本《公告》由淮南市教育局、淮南市人力资源和社会保障局等部门负责解释。本次选调不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。选调有关政策、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆淮南市教育局、淮南市人力资源和社会保障局网站查询。

　　淮南市教育局网址：http://jyj.huainan.gov.cn

　　淮南市人力资源和社会保障局网址：(rsj.huainan.gov.cn)