2018宿州灵璧县人民医院招聘106人公告(2)
2018-05-09 11:39 安徽卫生人才网 来源：宿州灵璧县人民医院
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五、招聘程序
本次招聘按照发布公告、现场报名及资格审查、笔试、面试、体检考察、确定拟聘人员、公示、聘用等步骤进行。
(一)发布公告：2018年5月9日在灵璧县人民医院网站发布。
(二)报名和资格审查
1、报名：报名地点为灵璧县人民医院人事科。报名时间为2018年5月9日9:00至5月15日17:00，逾期不再报名。考生阅知并签署“诚信承诺书”，填写登记表，并提供有效通讯方式(如有变更，要及时告知)。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
2、资格审查：资格审查工作由招聘领导小组组织人事科、医务科、护理部及相关用人科室共同进行。
3、报名比例：各岗位按1:2以上比例报名，报名不足规定比例的按规定比例核减相应招聘岗位。
(三)准考证发放
考试前在灵璧县人民医院网站通知考生准考证发放时间、地点及领取注意事项。
(四)考试。考试采取笔试、面试相结合的办法进行。
1、笔试(由灵璧县纪委、灵璧县卫计委、灵璧县人民医院联合组织实施)。笔试采取闭卷的方式进行。
(1)笔试时间地点：见笔试准考证。
(2)笔试内容：专业知识，试卷总分值为100分，答题时间120分钟。
本次考试不指定考试辅导用书。不举办考试培训班。
笔试成绩于考试结束第二日现场公布。
2、面试。面试人选根据招聘职位计划数，在同职位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1:1.5的比例确定面试对象(最低分数线由灵璧县人民医院招聘领导小组研究后公布)，最后一名如有数名考生笔试综合成绩相同的，一并进入面试。
(1)资格复审。凡进入面试的人员均应进行资格复审。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的资料原件进行审核。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其招聘资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补(仅递补一次)。凡采取弄虚作假手段虽通过资格审查，但与规定招聘条件不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格，并按有关规定处理。
资格复审时，报考人员应积极配合，在规定时间内提供以下证件、材料：须提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书(应届生就业推荐表)原件及复印件、招聘岗位规定要求的其他相关证书(证件)原件及复印件。
资格复审时间、地点，另行通知。
(2)面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合素质及适应工作的能力。
面试的组织形式、时间、地点、以面试通知为准。
(五)成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成后在医院网站公布。其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。总成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。
(六)体检考察
体检和考察人选按职位招聘计划数，在同职位面试人员中依考试最终成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定(考试合成成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)。考察由县医院组织实施。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。考察体检工作按先体检后考察的顺序进行。
对体检、考察过程中出现缺额的，按照规定程序和时限，在同职位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补(仅递补一次)。体检、考察最终结果公示结束，不再递补。
(七)公示和聘用
体检、考察结束后，在医院网站进行公示。公示期为7天。经公示无异议，由县医院办理聘用手续。
六、招聘人员的相关待遇
录用人员的工资、福利待遇由用人单位参照同类人员待遇和县直公立医院改革相关文件规定执行。
七、监督检查
为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权，由县卫计委对招聘工作进行全程指导，县纪检部门对招聘工作进行全程监督。本工作方案由县医院负责解释。
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