2018阜阳市阜南县招聘幼儿园教师200人公告

2018-04-25 15:54 安徽教师招考网来源：阜南县人社局

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2018年阜南县公开招聘幼儿园教师公告

　　根据2018年全县教师队伍实际缺额情况，为做好2018年面向社会公开招聘幼儿园教师工作，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现就2018年阜南县公开招聘幼儿园教师工作有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　经市人社局批准，县政府同意，2018年阜南县公开招聘全额事业编制幼儿园教师200名(见附件1《2018年度阜南县公开招聘幼儿园教师岗位表》)，招聘计划(岗位)等信息于4月25日在阜南县政府网(http://www.funan.gov.cn)、阜南先锋网(http://fn.ahxf.gov.cn)、阜南县人力资源和社会保障局网(http://rs.ahfn.gov.cn)等网站链接发布。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为已取得幼儿园教师资格证，国家承认的大学专科及以上学历毕业生，学前教育或早期教育专业，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　学历、专业、年龄、考试科目等要求详见招聘人员岗位表。

　　招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为1987年5月8日以后出生。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(七)本县在编在职教师(含特岗)不得报考;

　　(八)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报名采用现场报名的方式进行，报名地点在阜南县人社局五楼会议室(鹿城镇三塔路3号)。报名时间为2018年5月8日8:00至5月13日17:30(正常办公时间，周六、周日不休息)，逾期不再补报。

　　(一)提供报名信息

　　1、电子采像。考生报名时持本人身份证、毕业证、幼儿园教师资格证原件及复印件进行电子采像，由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组办公室工作人员打印出《阜南县公开招聘幼儿园教师报名资格审查表》。

　　2、填写报名资格审查表。考生本人现场填写《阜南县公开招聘幼儿园教师报名资格审查表》，并在“诚信承诺”栏中签名确认。报考人员必须如实填写个人信息，否则视为不诚信，取消报名资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　3、资格审查。县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组办公室工作人员对考生提供的有关证件、报名资格审查表、电子采像照片等进行核对并签字确认，原件审核后退回，留存复印件。

　　现场报名资格审查时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　(1)属全日制2018年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件以及“本人在进入考察阶段前提交毕业证书原件，否则视为不合格”的书面承诺等材料。

　　(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2018年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明以及“本人在进入考察阶段前提交毕业证书原件，否则视为不合格”的书面承诺等材料。

　　(3)2018年办理幼儿园教师资格证尚未取得的，需出具“本人幼儿园教师资格证待发，现承诺在进入考察阶段前提交，否则视为不合格”的书面材料。

　　(4)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　资格审查合格的报考人员，由县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组办公室工作人员在其报名资格审查表上签字盖章。

　　4、交纳报名费。按照安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，凭有关证件、证明可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件及复印件);农村特困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

　　5、建档。阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组工作人员将审核确认后的考生身份证、毕业证、资格证复印件连同报名资格审查表一并建档。

　　(二)笔试开考比例

　　本次公开招聘幼儿园教师报考人数与岗位招聘数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，于5月15日17：30前到人社局改报其他符合条件的岗位，逾期视为自动放弃。未改报或改报后审查不合格的报考人员退还报名费。

　　五、笔试

　　(一)笔试科目和内容

　　本次公开招聘笔试考试内容为：《教育公共基础知识》和《学前教育专业知识》两科。

　　(二)笔试时间和地点

　　笔试时间为2018年5月26日(星期六)。其中：

　　上午 9:00—11:00 科目一(教育公共基础知识);

　　下午 14:30—16:30 科目二(学前教育专业知识);

　　笔试地点：见笔试准考证。

　　考生于5月24日-5月25日到报名地点领取笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证件和准考证参加笔试。

　　(三)笔试成绩

　　科目一、科目二满分均为150分，各按50%折合计入笔试成绩，(计算公式：科目一笔试成绩*0.5+科目二笔试成绩*0.5=笔试成绩), 计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。笔试成绩在阜南县政府网、阜南先锋网、阜南县人力资源和社会保障局网站公布。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩须达到60分及以上,达不到最低控制合格分数线的不得进入下一环节。

　　(四)加分政策

　　“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。本人携带相关证书在报名时向资格审查人员申报加分事宜，逾期视为自动放弃。

　　大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。

　　对经审核符合加分条件的人员，由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其科目一、科目二笔试成绩每门增加2分。

　　六、专业测试

　　专业测试由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组组织实施，专业测试采取语言表达+才艺展示形式。专业测试形式主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、技能以及潜能等。按照应聘人员笔试成绩(含服务基层项目加分)从高分到低分顺序，根据所报考岗位的招聘计划数，按照1: 2确定各招聘岗位参加专业测试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

　　专业测试按照《安徽省人事考试考务工作规则》、《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》以及中共阜阳市委组织部、阜阳市人力资源和社会保障局《关于规范阜阳市市直事业单位公开招聘人员面试工作的通知》(阜人社秘〔2014〕235号)要求组织实施。

　　专业测试成绩满分为100分。入围专业测试人员，由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组按规定在阜南县人民政府网、阜南先锋网、阜南县人力资源和社会保障局网等网站上予以公示，专业测试时间同时公告。

　　专业测试设立考官组，每组考官7人，由具有相应资质的专业人员组成，考官一律外聘。实际参加专业测试人员少于或等于该岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节。

　　七、成绩合成

　　报考人员考试总成绩依笔试成绩(含服务基层项目人员加分)与专业测试成绩合成确定后公布。笔试成绩折合后满分100分，再按50%折合计入考试总成绩(计算公式：笔试折合成绩=笔试成绩÷1.5×0.5)，专业测试成绩满分100分，按50%折合计入考试总成绩(计算公式：专业测试折合成绩=专业测试成绩×0.5)，考试总成绩=笔试折合成绩+专业测试折合成绩。计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。按照应聘人员考试总成绩从高分到低分顺序，按1：1比例确定各招聘职位参加体检的人员名单(考试总成绩相同的，依次以专业测试成绩、学前教育专业知识成绩、教育公共基础知识成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，一并进入下一环节)。

　　八、体检和考察

　　体检和考察工作由机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组和招聘主管单位负责统一组织实施。

　　体检工作按照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检时间在公布专业测试成绩时公告，体检方案另行制定。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的考察材料。考察时间在公示体检合格人员名单时公告，考察方案另行制定。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　九、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在发布招聘公告的阜南县政府网(http://www.funan.gov.cn)、阜南先锋网(http://fn.ahxf.gov.cn)、阜南县人力资源和社会保障局网(http://rs.ahfn.gov.cn)等网站上进行公示，公示不少于5天。

　　十、签约聘用

　　对经公示无异议或有异议但经调查核实不影响聘用的人员，履行审批聘用手续。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，各招聘用人单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　为保障事业单位工作人员的相对稳定性，要求新招聘的事业单位工作人员最低服务年限为5年(含试用期)。

　　十一、有关事宜

　　本公告由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组负责解释。

　　本次公开招聘幼儿园教师考试，不指定考试辅导用书、教材、复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试培训班。

　　政策咨询电话：0558-6726003　阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组办公室