2018宿州市埇桥区事业单位公开招聘人员42人公告（医疗岗）
2018-04-20 15:19 安徽卫生人才网 来源：安徽人事考试网
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2018年度宿州市埇桥区事业单位公开招聘人员公告
为做好2018年度宿州市埇桥区事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》(皖人社发〔2017〕21号)规定，现就有关事项公告如下。
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2018年度宿州市埇桥区事业单位公开招聘人员42名，具体招聘岗位详见《2018年度宿州市埇桥区事业单位公开招聘人员岗位表》。
招聘公告将于2018年4月20日同时在安徽人事考试网、埇桥区政府网、埇桥先锋网、埇桥区人力资源和社会保障局等网站统一发布。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)年满18周岁，具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1987年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2018年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘步骤
(一)网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2018年5月1日9:00至5月5日24:00，逾期不再补报。
报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数，其中区卫计委部分招聘岗位(岗位代码为0402052-0402057)因专业紧缺，经埇桥区事业单位公开招聘人员领导小组研究，不设开考比例。
(二)报名确认
报考人员报名后，5月7日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在5月7日16：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员于5月8日24：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。
被取消招聘岗位的报考人员，可于5月10日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位，逾期不再受理。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2018年5月11日至15日期间,将所需证明材料拍照后发送至电子邮箱gwykstf@163.com。省人事考试院据此办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障城镇家庭人员，应提供低保证;农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
(三)统一笔试
1.笔试科目和内容
所有考生均须参加相应类别的公共科目考试，公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)5个类别。其中，医疗卫生类又细分为6个小类(括号内为考试分类代码)：中医临床(51)、西医临床(52)、药剂(53)、护理(54)、医学技术(55)、公共卫生管理(56)。
公共科目考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》2015年版为准。笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。
2.笔试时间：2018年5月26日(周六)
8:30—10:00职业能力倾向测验
10:00—12:00综合应用能力
上述考试科目满分均为150分。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放资料。
根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带以备使用。
3.报考人员可于5月23日至25日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。笔试地点、考场详见《准考证》。
4.6月22日16:00，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。6月30日前，报考人员可登录埇桥区人力资源和社会保障局网，查询岗位排名情况。
5.设定笔试最低控制合格分数线，公共科目中两科笔试成绩合计总分为130分。未达到最低控制合格线或一科无成绩的，取消进入专业测试资格。
6.加分政策。
“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于5月25日上午8：00-12:00，下午14:30-17:30，携带相关证书到埇桥区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(埇桥区人力资源和社会保障局403室，联系电话：0557-3035770)申报加分事宜。
大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。逾期未申报者，视为放弃加分。
对经审核符合加分条件的人员，在埇桥区人力资源和社会保障局网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其公共科目笔试成绩每门增加2分。
(四)资格复审
根据报考人员笔试成绩(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定)从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1：3比例确定各岗位参加资格复审人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人员。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格，由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
(1)属全日制2018年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2018年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(3)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
有工作经历要求的，还需提供有关工作经历的书面证明。
国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
资格复审时间、地点，另行通知。
(五)专业测试
根据各招聘岗位的专业需要，专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、实际操作技能以及潜能等。
专业测试满分成绩为100分。
当天实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，将提前设定专业测试最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
专业测试有关事项另行通知。
(六)成绩合成
报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定。其中：
1.报考区文化馆(岗位代码为0402022-0402024)的考生考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。
计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。
2.报考其余岗位的考生考试最终成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。
计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4。
上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
(七)体检、考察
1、体检、考察对象的确定：根据各岗位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测试》成绩得分高者优先)。
2、体检办法：体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
3、考察办法：考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和要求，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。
(八)公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在埇桥区政府网、埇桥区人力资源和社会保障局网等网站进行公示，公示期为7天。公示期间及公示结束后，如有人员放弃，不再递补。
(九)聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序报埇桥区人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2018年8月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
五、其他事宜
(一)纪检部门按有关规定监督公开招聘的相关工作。
(二)本次招聘的笔试、专业测试均不指定考试辅导用书，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
(三)有关资格复审、专业测试、考察、体检等相关信息，请考生及时登陆埇桥区人力资源和社会保障局网站查询。
(四)本公告由埇桥区事业单位公开招聘人员领导小组负责解释。
政策咨询电话：0557-3035770(区人社局事业股)
考务咨询电话：0551-63457903(省人事考试院)
0557-3023453(市人事考试中心)
监督电话：0557-3024541
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
埇桥区事业单位公开招聘人员领导小组
2018年4月20日
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