2018宣城广德县卫生和计划生育委员会招聘工作人员15人公告(2)
2018-04-17 16:57 安徽卫生人才网 来源：广德县卫生和计划生育委员会
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(五)体检
根据考生考核总成绩(笔试50%+面试50%)，按各专业招聘计划数1︰1的比例，从高分到低分为序，确定体检人员。如其中同一专业类别，有考生成绩相同超过招聘计划数，有笔试环节的，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员;无笔试环节或者笔试成绩仍相同的，另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。
体检工作由广德县卫生和计划生育委员会统一负责，按有关规定实施。费用按照规定标准由考生自理。对体检不合格者取消拟聘资格，按规定程序、时限在报名应聘同一专业类别人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补，递补以两次为限。
(六)考察
体检合格人员的考察工作由招聘单位与县卫生和计划生育委员会参照机关事业单位招录有关考察(政审)规定组织实施。考察不合格的，取消拟聘资格，按规定程序、时限在报名应聘同一专业类别人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补，递补以两次为限。
(七)定岗调剂
考察合格人员根据本人报考意向，确定工作岗位。填报意向人员超过岗位招聘职数的，按考核得分从高至低为序，确定该岗位拟聘人员;其他人员如服从调剂的，按考核得分从高到低为序，依次挑选其他空余同类岗位。不服从调剂的，视为自动放弃。
(八)公示
拟聘用人员名单在广德县政府门户网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。
(九)聘用
公示期满，符合聘用条件的，报广德县编办、广德县人力资源和社会保障局、广德县财政局备案后予以办理聘用手续。对有反映并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。
四、聘后管理及待遇
聘用人员实行试用期制度。试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;试用期间考核不合格者，取消聘用资格。
正式聘用人员纳入编制内聘用，与招聘单位签订聘用合同，首次合同期为三年。期满后根据其聘期考核结果决定是否续聘。
五、纪律监督
招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门和县编办对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
广德县纪委、监察委驻县卫生和计划生育委员会纪检监察组0563-6818580。
六、附则
本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市、县有关规定执行。广德县卫生和计划生育委员会所属基层医疗机构2018年公开招聘临床岗位工作人员公告由广德县卫生和计划生育委员会负责解释。
政策咨询电话0563-6028644
2、广德县2018年基层医疗卫生机构公开招聘岗位职数表
3、广德县2018年基层医疗卫生机构公开招聘岗位职数表（毕业批次）
广德县卫生和计划生育委员会
2018年4月16日
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