2018南京市儿童医院招聘卫技人员175人公告(2)
2018-03-23 11:55 安徽卫生人才网 来源：南京市儿童医院
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6、准考证打印
通过资格初审且网上缴费成功者于2018年4月18日至 4月 22日登陆南京人事考试网的报名系统,下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：025-83151200。
7、有关要求
(1)应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违纪违规、不随意放弃，要仔细阅读“诚信承诺书”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效。对弄虚作假、违规违纪者将分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
(2)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。
(3)只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，资格初审通过后，一般不得更改报名信息。需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(二)硕士研究生及以上岗位
硕士研究生及以上岗位(附件2)实行网上报名，考生只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名。
报名时间：自本公告发布之日起至2018年4月1日16:00,考生需将岗位所需的材料以电子邮件形式发送到招聘单位报名邮箱(邮件以“考生姓名+报考岗位”命名)，中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名、笔试等资格。
报名人员网上提交相关材料初审通过后，须于2018年3月29日至4月10日(工作日9:00—16:00，不包含节假日)至各单位报名点(地址详见岗位信息表)现场提交相关材料原件及复印件进行资格审核确认，未按规定时间进行资格审核确认的视为自动放弃报名资格。
现场资格审核确认时须携带以下材料：本人有效居民身份证、学历(学位)证书、英语及计算机等级证书、相应的执业资格证书，职称证明及获奖证书，近期2寸免冠照片1张。应往届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学归国人员须出具教育部门的学历学位认证。以上材料均需提供原件及复印件。审核完毕后返还原件，留存复印件。
报名邮箱为：儿童医院邮箱:rsk7205@163.com
除招聘博士研究生的岗位不设开考比例外，其他岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人，又确实难以形成竞争的岗位，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
四、考试
(一)专科及以上岗位
专科及以上岗位(详见附件1)的招聘采用笔试和面试相结合的方式。
1、笔试
笔试委托省卫生人才交流服务中心统一组织。笔试科目详见《岗位信息表》中“考试专业”栏 。
笔试时间为 2018年 4 月 22 日(星期天 )下午14:00——16:00，具体地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和有效期内的居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证查询。
2、面试
笔试阅卷结束后，由市有关部门按规定确定笔试成绩合格线，一般为卷面成绩的60%。面试人选在笔试合格者中，按照招聘岗位拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定。
面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位通知应聘人员，或通过其网站公布，请应聘人员在笔试成绩公布后，保持联系电话畅通并于笔试后关注报名网站，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
资格复审时，应聘人员须根据招聘单位要求携带笔试准考证、本人有效居民身份证，以及岗位要求的学历(学位)证书、英语及计算机等级证书、职称证书、执业资格证书，近期2寸免冠照片1张。应往届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学归国人员须出具教育部门的学历学位认证。以上材料均需提供原件及复印件。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件留存。若复审时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，招聘单位取消考生面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。进入面试人员名单将在各招聘单位和其主管部门相关网站公布。
3、面试由各招聘单位根据公开招聘相关规定，按照批准后的面试方案组织实施。具体面试方式以及总成绩的计算方式详见岗位信息表，面试、专业技能考核、操作的合格分数线为该项考试(考核)总成绩的60%。
(二)硕士及以上岗位
硕士及以上岗位(详见附件2)的招聘采用笔试和面试相结合的方式。
1、笔试由招聘单位按照公开招聘有关规定自行组织实施，笔试科目及考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。其中博士研究生岗位采用简化程序、直接考核的方式招聘。考核时间由各招聘单位通知。招聘单位将在主管部门监督指导下成立考核工作领导小组，按照批准后的考核方案，具体负责考核工作的组织实施。
笔试时间将由各招聘单位确定后通知考生，笔试成绩在各招聘单位网站公布，考生可凭准考证号查询。笔试的合格线为60 分，在笔试合格者中，按照招聘岗位拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。进入面试人员名单将在各招聘单位网站发布。
2、面试由各招聘单位根据公开招聘相关规定，按照批准后的面试方案组织实施。具体面试方式以及总成绩的计算方式详见岗位信息表，面试、专业技能考核、操作的合格分数线为该项考试(考核)总成绩的60%。
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