2018宣城郎溪县卫生和计划生育委员会选聘专业技术人员2人公告(2)
2018-03-19 08:56 安徽卫生人才网 来源：郎溪县卫生和计划生育委员会
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(四)专业技能测试
1、专业技能测试时间、地点详见《专业技能测试通知书》。
2、专业技能测试方式：主要考察考生的实际操作能力、动手能力及应对复杂情况的处理能力。
专业技能测试人数按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据选聘岗位计划数1:2比例确定各选聘岗位参加专业技能测试人员名单，若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入专业技能测试;若等于或少于选聘岗位计划数的直接进入专业测试。出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。专业技能测试前15日内在郎溪县人民政府网站上公布《专业技能测试工作实施方案和细则》。
3、专业技能测试设立考官组。考官组一般不少于7人，均为外聘考官。计算成绩时，去掉一个最高分，一个最低分，取其余考官的平均分为该考生专业测试成绩。
(五)成绩合成
1、总成绩合成：按照笔试合成成绩与专业测试成绩6:4的比例合成总成绩。笔试合成成绩、专业测试成绩、总成绩等均四舍五入，保留两位小数。
2、当某岗位专业测试实到人数少于或等于该选聘岗位计划数时，考生专业测试成绩须达到65分或该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入下一环节。
(六)考核、公示及聘用
1、考核：根据考试总成绩按照选聘岗位数1：1比例从高分到低分确定拟考核对象。若总成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试合成成绩得分高者优先。递补人员的确定照此规定执行。
考核由县卫计委负责实施，考核内容为拟选聘人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、工作能力和业绩及是否需要回避等方面，同时对其报考资格再次进行审查。
因考核不合格或应聘者自愿放弃等出现人选缺额的，在同岗位面试人员中依照合成总成绩从高分到低分顺序等额递补。
2、公示：选聘每个环节均在郎溪县人民政府网(http://www.ahlx.gov.cn/)公示，公示时间为3天，其中确定为拟选聘人员的有关信息，公示时间为7天，公示结束，不再递补。
3、转聘：经公示无异议或反映的问题经核实不影响选聘的，由选聘单位主管部门按照有关程序和要求用人单位必须在15日内为其办理转聘等手续，同时，报县编办、县人社局备案。
四、组织领导
为做好2018年县医疗卫生机构公开招聘(选聘)工作，成立2018年度县医疗卫生机构公开招聘(选聘)工作领导组。
组 长：虞文胜 县政府副县长
副组长：姜圣林 县政府副县长
成 员：刘 艳 县政府督办室主任
李锁志 县卫计委主任
江 华 县人社局局长
李 涛 县编办主任
周道平 县财政局局长
领导小组下设办公室设在县卫计委，李锁志同志兼任办公室主任，负责招聘(选聘)工作的具体事宜。
五、纪律与监督
(一)严格执行回避制度。凡符合干部回避规定的或其他可能影响公开选聘公正的，应当回避。发现徇私舞弊、泄密等行为的，依照有关规定从严处理。
(二)受党政纪处分在影响期(处分期)内的，或涉嫌违法违纪行为，已立案在审的，不得参加公开选聘。
(三)参加公开选聘的人员有下列情况之一者，取消选聘资格。
1、对报考资格条件弄虚作假的;
2、在笔试、面试中有舞弊行为的;
3、用诬告、造谣中伤等手段诋毁、攻击其他报考人员或他人的;
4、对不服从调入单位岗位竞聘方案，扰乱调入单位正常秩序的。
(四)对有违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)第30条、第31条、第32条和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定情形的，将追究责任、严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他有关事项
(一)、本《公告》由郎溪县卫生和计划生育委员会负责解释。
(二)、本次公开选聘工作全面接受社会各界的监督。
(三)、政策、考务咨询电话：
县卫计委 0563-7012763
监督举报电话： 0563-7012951
附件1、郎溪县卫生和计划生育委员会所属医疗机构2018年公开选聘医疗卫生专业技术人员岗位、数量、条件一览表.xls
附件2、郎溪县卫生和计划生育委员会所属医疗机构2018年公开选聘专业技术人员报名资格审查表.xls
郎溪县卫生和计划生育委员会
2018年3月13日
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