2017滁州天长市人民医院公开招聘工作人员52人公告(2)
2017-09-20 16:17 安徽卫生人才网 来源：天长人民医院
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(三)笔试
1.笔试科目。笔试科目为《专业基础知识》。
2.笔试内容。《专业基础知识》考试类别详见《岗位计划表》，考试时限为90分钟，分值为100分。
3.笔试时间和地点。笔试时间为2017年10月14日。具体安排为：
上午：9:00-10:30 《专业基础知识》
笔试地点设在天长市城区内，具体地点见准考证。
4.笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在天长市人力资源和社会保障局、天长市卫生和计划生育委员会、天长市人民医院网站公布。如对本人笔试成绩有疑问的，可于2017年10月20日到天长市人民医院人事科(天长市人民医院行政楼3楼)申请查分，逾期不再接受申请。
对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，在天长市人力资源和社会保障局、天长市卫生和计划生育委员会、天长市人民医院网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩上加2分。
为确保新进人员基本素质，设定笔试或面试(指硕士研究生及以上学历报考人员)最低控制合格分数线，笔试或面试(指硕士研究生及以上学历报考人员)成绩须达到60分(含加分)，低于最低控制合格分数线的不得进入下一招聘环节。
本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
(四)面试
1.面试工作的组织。面试工作由招聘单位及主管部门负责组织实施，并将面试实施方案报天长市人力资源和社会保障局核准。面试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。
2.面试人员的范围。护理人员按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数2：1的比例确定参加面试人选，不足规定比例的按照实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。高学历人才采用面试考核方式确定人选。
3.面试的形式和程序。从考生的综合素质、业务素质、逻辑思维、语言表达等方面进行面试，面试顺序以当日现场抽签顺序确定。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。
4.面试时间及信息查询。面试相关信息在天长市人力资源和社会保障局、天长市卫计委及天长市人民医院网站公布。
(五)考试成绩计算
硕士研究生及以上高层次人才，面试成绩即为考试总成绩。只需笔试的应聘人员笔试成绩即为考试总成绩。需笔试和面试的招聘岗位应聘人员笔试成绩(占80%)与面试成绩(占20%)的合成成绩为考试总成绩，笔试、面试及考试总成绩均精确到小数点后两位。应聘人员考试总成绩在面试结束后10个工作日内在天长市人力资源和社会保障局、天长市卫生和计划生育委员会、天长市人民医院等网站公布。
(六)体检和考察
按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检和考察人员。护理岗位的应聘人员，如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序，笔试成绩仍相同的，依次按相应执业资格、专业技术职务、学历(以上证书必须在报名时提供)等方面的情况确定参加体检人员;其它岗位如笔试成绩相同的，另行安排面试，以面试成绩高低排序。
体检工作由天长市人民医院统一组织，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。
考察工作由天长市卫生和计划生育委员会与招聘单位共同组织，由两名及以上人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件、考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。
对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
(七)公示和聘用
从体检、考察等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，在天长市人力资源和社会保障局、天长市卫生和计划生育委员会、天长市人民医院等网站公示7个工作日。同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，由天长市人民医院与应聘人员签订聘用合同，按规定在相关部门备案，试用期为12个月，试用期考核不合格的解除聘用关系。
本次招聘人员，按照安徽省编办、省委组织部、省人社厅、省财政厅、省卫计委《关于印发<创新编制管理 建立公立医院编制周转池制度试点方案>的通知》(皖编办〔2017〕59号)规定，和安徽省编办《关于天长市人民医院编制周转池制度试点工作实施方案的批复》(皖编办〔2017〕65号)文件精神，对上述招聘人员进行事业编制配置和社会化用人管理。
新聘人员在规定的时间内不报到者，取消其聘用资格。
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