2017马鞍山和县腰埠学区幼儿园招聘幼儿教师4人公告
2017-08-10 20:27 安徽教师招考网 来源：和县人民政府 
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2017年和县腰埠学区幼儿园招聘幼儿教师公告
为推进本学区幼儿教育事业发展，经研究，本学区采取政府购买服务岗位形式面向社会公开招聘幼儿教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本学区幼儿园2017年计划招聘教师4名，具体招聘单位、招聘人数见下表。
|
腰埠 学区 |
幼儿园 | 招聘岗位数 | 备注 |
| 娘娘庙中心幼儿园 | 3 | 独立园 | |
| 大范小学幼儿园 | 1 | 附属园 |
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德。
2.师范类专业。
3.具有中专及以上学历。
4.具有幼儿园及以上教师资格证。
5.年龄：在35周岁以下，以有效居民身份证为准(1982年9月1日以后出生)。
6.适应岗位要求的身体条件。
7.有下列情形之一的人员，不得报考：⑴ 不符合招聘岗位条件要求的人员;⑵曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;⑶经政府教育部门、人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;⑷在读的全日制普通高校、中专学校(中职学校)非应届毕业生;⑸法律规定不得参加报考的其他情形人员;
三、招聘方式
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、体检、考察相结合的办法。
(一)报名及资格审查
1.报名时间为2017年8月14日至17日(每天上午8：00—11：30，下午14：00—17:00)，采取现场报名方式进行，逾时不再办理。
2.报名地点：腰埠中心小学(联系方式：15385111182、13856586854、5472311、5472312)。
3.报名要求：报考人员报名时需提供：①毕业证书、教师资格证书、报考者本人有效居民身份证的原件、复印件;②近期正面同底免冠一寸照片3张。
4.报名方式：以本学区为单位，按本学区各幼儿园招聘岗位总数采用集中报名方式。
5.资格审查：由本学区组织进行资格审查。资格审查贯穿于招聘全过程，一经发现弄虚作假或不合格，随时取消报名、考试或聘用资格。
(二)考试
报名人数大于招聘岗位数的，采取笔试方式招聘;报名人数小于或等于招聘岗位数的，采取面试方式招聘。
1.笔试
笔试采用闭卷考试方式，总分100分，科目为专业理论、专业知识两科：
(1)专业理论：主要内容包括学前卫生学、学前教育学和学前心理学理论及应用，不指定教材，满分100分，占笔试成绩的40%。
(2)专业知识：主要为部颁《幼儿园教师专业标准》所确定的相关专业知识(幼儿发展知识、幼儿保育和教育知识、通识性知识)等，不指定教材，满分100分，占笔试成绩的60%。
2.面试
主要考察考生的语言表达能力，通过面对面的交谈，了解考生是否热爱幼儿教育事业和幼儿，是否有奉献精神和爱心等。条件允许时可考察考生“弹(弹奏)、跳(舞蹈)、唱(唱歌)、说(讲故事)、写(简笔画)”五项或其中部分项目的能力。面试满分100分。
考试时间为2017年 8月21日上午9：00～11:00。
考试结束后，根据报考人员的考试折合成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定拟入围体检考察人员名单并予以公示(若笔试成绩相同，按专业知识成绩从高分到低分依次排序确定。若专业知识成绩相同，以学历高者优先。再则以有从教经历者优先)。
采用面试的，根据报考人员的面试成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定拟入围体检考察人员名单并予以公示。
四、体检和考察
1.体检：拟聘人员在本学区统一组织下，在规定的时间内按要求到指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》等规定执行。
2.考察：体检结束后，本学区组织对体检合格人员进行考察。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。
3.因体检或考察不合格造成岗位空缺，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次(递补人员的体检和考察要求同上)。
五、自主择园和待遇
1.体检、考察合格人员，确定为聘用人选，按规定进入自主择园程序。
2. 自主择园按照考试或面试成绩从高分到低分的顺序，由考生自主选择招聘幼儿园(本学区各招聘幼儿园)。自主择园在规定的时间、地点集中进行。
3. 拟聘用人员名单公示。
4. 被确定聘用的人员在规定时间内到任教幼儿园报到，逾期不报到或报到后不按时上岗，视为自动放弃聘用资格。
5. 工资待遇
本学区负责对招聘人员实行合同管理，与受聘者签订劳动合同。县财政对每个服务岗位每年补贴2.76万元和相应的社会保险金(按城镇职工社会保险标准购买养老、医保、工伤、生育、失业五险)。
6. 本次聘用的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
7. 人员管理
本学区负责对上岗人员实行日常管理和考核，对不能胜任的，予以辞退。
和县腰埠中心小学
2017年8月9日
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