2017亳州利辛县招聘幼教和中职专业教师135人公告(2)

2017-08-04 17:22 安徽教师招考网来源：利辛县人民政府

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　　(六)资格复审

　　资格复审人选依据考生成绩，按照招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定。最后一名如有数名考生成绩相同的，以笔试成绩高低排序;若笔试成绩再相同的，以学科专业知识成绩高低排序。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其招聘资格。由此出现人选缺额的，依笔试综合成绩从高分到低分，依次等额递补。凡采取弄虚作假手段虽通过资格审查，但与规定招聘条件不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格，并按皖人发〔2002〕77号文件处理，停考三年。

　　资格复审时，报考人员应积极配合，在规定时间内提供以下证件、材料：

　　1.属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的其他相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。

　　2.属“服务基层项目”人员的，须提供省级主管部门出具的大学生“村官”服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

　　上述属在编工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　资格复审时间、地点，另行通知。

　　(七)体检考察

　　体检和考察工作在县纪委的全程监督下，由县教育局、县人力资源和社会保障局统一负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

　　体检和考察人选按招聘计划数和应聘人员笔试综合成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定。笔试综合成绩相同的,按专业科目成绩高低顺序排序。

　　考察内容主要为政治思想、道德品质、计划生育、遵纪守法等情况。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检费用自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。因体检和考察不合格而出现的岗位缺额，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按笔试综合成绩从高分到低分依次等额递补，仅递补一次。笔试综合成绩相同的,以专业科目成绩高低排序。

　　(八)公示

　　体检、考察结束后，由利辛县教育局、人力资源和社会保障局依据招聘公告规定的要求和报考人员的考试、体检和考察结果，确定拟聘人员，在利辛政府网、利辛教育网站公示5天周，公示后不再递补。

　　(九)聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料，报送县人力资源和社会保障局办理有关聘用审批手续。对违反公开招聘规定或未能按时提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。由县人力资源和社会保障局办理介绍手续，档案由教育局管理，编委办公室办理入编手续，财政局按人事部门核定的工资标准拨付工资。

　　招聘的教师实行试用期制度，试用期十二个月，包含在聘期内。首聘合同期限均为三年(首聘期从2017年9月1日—2019年8月31日)。试用期满考核按有关规定进行。经考察合格的，正式聘用;考察不合格的，取消聘用。

　　四、监督检查

　　为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。

　　本公告由利辛县教师招聘领导小组负责解释(县教师招聘领导小组办公室设在教育局)。咨询服务和监督举报电话为：

　　1、利辛县教育局：0558—8800222;

　　2、利辛县人力资源和社会保障局：0558—8812151;

　　3、利辛县纪委第二纪检组：0558—8819017;