关于2017年安徽省公务员面试的几点思考
2017-06-26 17:42 安徽公务员考试网 来源:安徽华图
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关于2017年安徽省公务员面试的几点思考
华图教育 梁如彦
2017年6月26日,安徽省公务员面试工作正在紧锣密鼓地进行中,截至26日,乡镇公务员面试工作已进行了三分之二,每年的公务员面试,不可避免地出现几家欢喜几家愁。对于26日的乡镇公务员面试题型,我有以下几点思考:
第一,重点突出了对综合分析能力的考察。与25日题型相似,26日的题目依然重视考察考生的综合分析能力。四道考题中,第一题和第四题的两道题重点考察综合分析能力,第三题也有一部分内容是考察综合分析的成分。因此,从四道题的考察内容来看,综合分析能力是重中之重。这就要求考生格外重视对综合分析能力的学习和准备,而综合分析能力的获得离不开考生对社会的观察与思考,离不开长期的积累与考前的大量练习。因此,还没有参加面试的考生,在备考过程中,需要有意识地做好对综合分析题型的把握和思考,既需要从整体上进行分析考虑,也要更加注重对细节的把握。
第二,除综合分析外的常规题型比例降低。26日的题目,常规题型比例大幅度下降,我们知道,历年考试题中常考的题型,例如,人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、新题型等。除了重点考察综合分析之外,仅出现一道人际沟通题目,而且,即便如此,人际沟通题型中也渗透着综合分析成分。至于,其他类型的题目,就很少涉及了。
第三,综合化、融合化趋势明显。从网上已公布的考题来看,26日的安徽省乡镇公务员题目出现越来越明显的综合化、融合化趋势。从过去单一考察某一个具体的题型到综合化、融合化趋势,考察的不仅仅是题目的创新,更是思维的创新性和实践的永恒性规律。公务员工作需要解决人民群众工作和生活中面临的难题,需要一切从实际出发,需要坚持实践的观点,提出的解决方案要具有可行性,可以操作,而不是仅仅停留在口头上。实践是检验真理的唯一标准。考生的答题内容也要符合实际工作情境,接地气,能够落到实处,而不能天马行空,信马由缰。综合化、融合化趋势可以更好地考察考生的个人能力,这就意味着,在以后的考题中,这样的综合性题目出现的概率将会进一步增大。
以上三点是我对26日安徽省乡镇公务员面试的思考和理解,通过对题型和题目的分析,我们对乡镇公务员面试题有一定的了解,希望能够给还未参加公务员面试的考生提供一些参考,知己知彼,方能百战不殆。公务员面试,考察的不仅仅是一种能力,更是一种心理战。在应试过程中,考生更需要保持冷静沉着,保持平常心和自信心,以积极乐观的人生态度走向面试考场,当然,这句话说的容易做到难,但是,也只有做到了,才能更加从容地搞定面试。
2017安徽公务员乡镇岗位面试考试题(6月26日 回忆版)
第一题 很多高校毕业生为了找工作而去整容,有整容医院为大学生设立了“整容专场”,你怎么看这个现象
第二题 村里青年人都进城务工,村里老年人占70%,小孩占20%,年青人占10%,你作为镇里的包村干部,你怎么展开工作
第三题 小张下乡与村民沟通土地流转问题,村民纷纷表示听不懂,村干部用大白话解释了一下,村民们都懂了,请问小张的工作出了什么问题,对你以后的工作有什么启示
第四题 三句话:“我来”“不要紧”“这到底是为什么”,你觉得这三句话分别适合在什么工作情境下使用?说说你的理由。
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(编辑:图小乐)