安徽人事考试网:2017安徽省考成绩排名|入围分数线|面试公告

2017-05-26 14:09 安徽公务员考试网来源：安徽人事考试网

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安徽人事考试网:2017安徽省考成绩排名|入围分数线|面试公告

　　2017安徽公务员考试成绩查询入口于5月25日15:00开通，考生们可谓焦急等待。2017安徽公务员考试合格分数线、成绩排名预计和往年一样在成绩公布的1-2内公布，6月份会陆续发布2017安徽公务员考试资格复审名单、面试公告。大家在焦急等待的时候可通过安徽华图晒分查排名的系统查询自己的预排名，知晓竞争对手的实力水平。考生只要输入自己的报考职位信息，即可获知自己在晒分系统中的排名情况，不用焦急等待官方信息。该系统一经推出，在3个小时近两万名考生晒分查询排名，还没有晒分的小伙伴，赶紧来晒一晒吧。

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　　2016年安徽公务员笔试最低合格分数线如下：

　　1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》不低于55分。

　　2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》不低于50分。

　　3.省派出机构(主要是省属监狱、省国家安全厅市局、省检察院派驻机构、省经信委属市级无线电管理处、省公安厅黄山机场分局、省林业厅扬子鳄国家级自然保护区管理局、省水文局市局、国家统计局安徽调查总队市调查队等职位)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于50分。

　　4.县、乡机关：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于45分。

　　5.人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于85分，且《行政职业能力测试》不低于40分。

　　》2017安徽公务员考试成绩查询入口【已开通】

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　　2017安徽公务员面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。

　　面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

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