2017合肥包河区医疗事业单位招聘50人公告(3)

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　　(四)体检和考察

　　初选人员的体检、考察工作在区人力资源和社会保障局指导下，由用人单位组织实施。

　　1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检(考生不得离开现场);对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。非当日、当场复检的体检项目初检不合格的，可以安排1次复检，体检结果以复检结论为准。因妊娠未做完体检项目、医院未能出具体检合格报告的，根据省市有关部门要求，保留岗位指标，待补检后根据医院正式结论决定取舍。体检费用由考生自理。

　　2、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在参加该岗位面试人员中按合成后总成绩从高分到低分依次递补。若因考生面试成绩低于所在面试考场平均分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数。体检、考察均合格的人员，在合肥人事考试网、中国·包河网上公示7个工作日。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消其聘用资格。

　　(五)聘用手续、待遇

　　1、对公示无异议人员，按照相关规定办理录聘手续。本次招聘人员如果与原用人单位存在工作关系，须在规定的报到时间前，自行和原用人单位解除工作关系，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

　　2、报考同一类型岗位的，如未明确具体工作单位，须服从分配。

　　3、本次招聘人员实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年，试用期6个月，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　招聘人员一律不入事业编制，办理企业养老保险，在聘期间与事业单位在编在岗人员同岗同酬。

　　六、其它

　　1、笔试费90元(45元/科)、面试费80元

　　2、咨询电话：0551 -63357232(合肥市包河区委宣传部)

　　0551 -63357099(合肥市包河区发改局)

　　0551 -63357821(合肥市包河区农林水务局)

　　0551-63357462(合肥市包河区住建局)

　　0551- 63357209(合肥市包河区财政局)

　　0551-63357390(合肥市包河区民政局)

　　0551-63357242(合肥市包河区人社局)

　　0551- 63357406(合肥市包河区卫计局)

　　0551-63357179(合肥市包河区审计局)

　　0551-63357803(合肥市包河区安监局)

　　0551-63357255(合肥市包河区城市管理局)

　　0551-63358907(合肥市包河区市场监督管理局)

　　0551-63353029(合肥市包河区方兴社区)

　　0551-63506107(合肥市包河区常青街道)

　　0551- 63692936(合肥市包河区芜湖路街道)

　　0551-64663986(合肥市包河区包公街道)

　　0551-63357600 (合肥市包河区骆岗街道)

　　0551- 64846922(合肥市包河区烟墩街道)

　　0551- 63361828(合肥市包河区义城街道)

　　0551- 63508315(合肥市包河区万年埠街道)

　　0551-63350293 (合肥市包河区滨湖世纪社区)

　　3、监督电话：0551-63357823、63357296

　　4、建立包河区公开招考诚信档案，并与相关单位共享。凡进入面试、体检、考察和公示入职程序未经招考部门同意，擅自放弃资格的;在报名、考试、体检、政审等环节有违规违纪行为被查实的，将纳入诚信档案。

　　5、查询网站：合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)

　　中国·包河(http://www.baohe.gov.cn/)。

　　附件1：《合肥市包河区2017年公开招聘工作人员岗位设置一览表》

　　合肥市包河区人力资源和社会保障局

　　合肥市包河区监察局

　　2017年5月22日

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（编辑：吴俊）