2017合肥瑶海区中小学教师选聘100人公告

2017-05-10 15:26 安徽教师招考网来源：合肥人社局

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合肥市瑶海区2017年公开选聘中小学教师公告

　　为适应瑶海教育事业发展需要，经合肥市人力资源和社会保障局核准，2017年瑶海区拟面向社会公开选聘100名中小学教师(不含瑶海区管理的在职在编人员和同岗同酬人员)。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘原则

　　坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。

　　二、选聘条件(年龄、资格、职称、荣誉称号认定时间为报名截止日)

　　(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

　　(二)中学教师必须具备国家承认的本科及以上学历，小学教师必须具备国家承认的专科及以上学历。

　　(三)具备与选聘岗位相对应级别的教师资格证，高中教师必须取得高中及以上教师资格，初中教师必须取得初中及以上教师资格，小学教师必须取得小学及以上教师资格。选聘语文教师岗位的，还必须取得普通话二级甲等及以上证书。

　　(四)年龄40周岁以下(1977年1月1日以后出生)，省特级教师和地市级以上教坛新星年龄可放宽到45周岁以下(1972年1月1日以后出生)。

　　(五)身心健康。能胜任教学工作，同时需符合安徽省教师资格申请人员体检标准要求的身体条件。

　　(六)考生须具备以下条件之一,且获奖学科须与报考学科一致：

　　1.省“特级教师”;

　　2.地市级及以上“教坛新星”;

　　3.地市级及以上“学科带头人”;

　　4.地市级及以上“拔尖人才”;

　　5.地市级及以上“骨干教师”或“优秀教师”(同时具备县区级“教坛新星”资格或者教研、电教等活动评比一等奖);

　　6.地市级及以上由教育主管部门组织的课堂教学评比一等奖;

　　7.教育类博士。

　　(七) 体育类人才(符合下列条件之一，所获奖项与参加引进的岗位专业一致也可报名)

　　1.取得国家二级运动员及以上称号(备注：以上证书须经市级体育行政部门验证确定属实后方能认可);

　　2.在省级及以上体育比赛中获得过前三名的优秀退役运动员;

　　3.国家一级裁判证书;

　　4. 有以上相关专业工作经历，所带队员在省级及以上体育比赛中获得过前三名的教练员;

　　5.培养过省队及以上专业运动员，具有初级教练及以上职称的教练员。

　　(八)艺术类人才(符合下列条件之一，所获奖项与参加引进的岗位专业一致也可报名)

　　1.国家二级及以上职称的专业院团演员;

　　2.个人获得过市级比赛一等奖及以上奖项，或省级比赛二等奖及以上奖项或国家级比赛三等奖及以上奖项;

　　3.独立编创或指导作品获得过市级比赛一等奖及以上奖项，或省级比赛二等奖及以上奖项，或国家级比赛三等奖及以上奖项。

　　三、选聘岗位和名额

　　本次共选聘中小学教师100名。具体岗位详见附件1。

　　四、选聘程序和办法

　　(一)现场报名及资格审查

　　参加选聘人员于2017年5月21日- 5月26日上午8：30-11：30，下午14：30-17：30到合肥市裕溪路1619号，瑶海区教育体育局8楼816室(合肥市第三十八中学和平校区旁)现场报名。应聘人员需提供身份证件、学历证书、教师资格证书、获奖证书或荣誉证书等的原件和复印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片2张以及报名表一份(附件2)。其中，事业在编人员和经人社部门统一公开招聘的同岗同酬人员报名，还需提供主管部门出具的同意报考证明。

　　每位报名者只能报考一个岗位。该岗位报名合格人数须大于该岗位计划数，方能达到有效竞争条件;若该岗位报名合格人数少于或等于岗位数，则按照“报名合格人数-1”的原则重新确定该岗位计划数;报考岗位被取消的人员，可以改报其他岗位，改报时间为2017年5月31日上午8:30-11:30。

　　资格审查合格者，确定为进入公开选聘考核人员，并在合肥市瑶海区人民政府网、瑶海教育体育信息网上公示。

　　(二)选聘办法

　　本次公开选聘教师考试采取面试形式，岗位报名人数少于20人(含20人)直接进行面试;如某一岗位报名人数超过20人(不含20人)，增加笔试环节，按笔试成绩前15名进入面试(其中岗位数为2人或2人以上的，按笔试成绩前20名进入面试)，入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试成绩不计入总分。

　　面试内容为无生上课和答辩(或专业技能考核)，时间20分钟，其中无生上课15分钟，答辩(或专业技能考核)5分钟。面试时,考生按指定内容提前30分钟做准备。

　　面试满分100分，无生上课与答辩(或专业技能考核)成绩分别为80分、20分(合成后保留小数点后2位)。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的，不予进入体检和考察程序;选聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。面试结束后当场宣布面试成绩。

　　因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

　　(三)确定初选人员

　　根据考生面试总成绩，按所报岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。最后一名如有多名考生面试成绩相同的，以无生上课成绩为依据，从高分到低分，依次确定。

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