2017铜陵事业单位选调工作人员8人公告(2)
2017-04-21 13:16 安徽人事考试 来源:铜陵人社局
(四)考试
选调考试分为笔试和面试,由市组织、人社部门统一组织实施。
报名资格审查合格的考生,参加笔试。按照笔试成绩从高分到低分顺序,根据选调岗位数量,按1:3确定各选调岗位参加面试人员,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人员。实际参加笔试人数低于1:3的,按实际人数确定参加面试人员。
笔试时间:2017年6月3日 上午8:30-11:00。
笔试地点:详见准考证。
笔试采取闭卷形式进行,考试科目为《公共知识》,主要包括法律基础知识、语文基础知识、时政国情、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等,满分120分。报考人员需持有效身份证和准考证参加。
面试采用结构化的方式进行,满分为100分。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
面试时间地点另行通知。
考试成绩根据笔试、面试成绩,按照6:4比例合成确定。
(五)考察
考察对象人选根据考试成绩高低顺序按1:2比例差额确定。考试成绩相同的,一并确定为考察人选。考察人选缺额的,根据该岗位考试成绩排名顺序从高到低依次递补,递补不超过一次。如果某岗位没有合适人选,则该岗位可以空缺。选调岗位在考察后出现空缺的,不再递补。
考察工作由选调单位主管部门负责,考察必须组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩,加强作风考察,强化廉政情况考察。
(六)公示、聘用
各选调单位根据考察情况和岗位要求,在综合分析的基础上,经单位党委(党组)集体研究决定拟选调对象名单,报市委组织部、市人力资源和社会保障局进行公示,公示期一般为7天。公示期满,对没有问题或反映问题不影响任用的,按规定办理调动和聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消选调资格。选调人员按规定实行试用期。
四、纪律要求
选调工作由纪检监察部门全程监督。工作人员要严格遵守干部人事纪律,特别是要严格执行保密制度和回避制度,违者将严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定,对在报名、笔试、面试中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经查实,即取消参加选调资格,并将有关情况通报所在单位。
政策咨询电话:市人力资源和社会保障局(0562-2168526)市委组织部(0562-5880341)
监督举报电话:市人力资源和社会保障局监察室
(0562-2126818)
附件:
中 共 铜 陵 市 委 组 织 部
铜陵市机构编制委员会办公室
铜陵市人力资源和社会保障局 2017年4月21日
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