2017年阜阳市阜南县事业单位医疗岗招聘6人公告
2017-04-20 17:05 安徽卫生人才网 来源：安徽人事考试网
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为做好2017年度阜南县事业单位面向社会公开招聘人员工作，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现就2017年度阜南县事业单位公开招聘人员工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经县政府批准，2017年度阜南县事业单位公开招聘人员355名(见附件1《2017年度阜南县事业单位公开招聘人员岗位表》)，招聘计划(岗位)等信息于4月20日起由省人事考试院在安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)上发布。阜阳人事考试网(www.fyrsks.com)、阜南县政府网(http://www.funan.gov.cn)、阜南先锋网(http://fn.ahxf.gov.cn)、阜南县人力资源和社会保障局网(http://rs.ahfn.gov.cn)、阜南县教育信息网(http://jyw.funan.gov.cn/)等网站链接发布。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
学历、专业、年龄、公共科目考试、专业科目考试等要求详见招聘人员岗位表。
招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为1981年4月28日以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、网络报名
(一)提供报名信息
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)。报名时间为2017年4月28日9:00至5月4日24:00，逾期不再补报。
报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省2017年事业单位公开招考资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员必须如实填写个人信息，所学专业和招聘岗位要求的专业必须完全一致，一字不差，否则视为不诚信，在资格复审时作不合格处理。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
(二)查询报名初审结果
资格初审时间为4月28日9时至5月5日16时。报考人员报名后须于5月5日16时前登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在5月5日16时前可以改报其他岗位。
(三)缴纳笔试费用
通过资格初审的报考人员，于5月7日18时前登录报名网站缴纳统考笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自动放弃)。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费，再于6月5日(正常办公时间)凭有关证件、证明到阜南县人力资源和社会保障局(事业单位人事管理股，人社局三楼，联系电话：0558-6721959)办理减免笔试考试费用的审核确认手续。县招聘事业单位工作人员领导小组办公室将减免名单发送市人社局汇总上报省人事考试院，省人事考试院统一将减免的考试费退至考生的缴费账号。
办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村特困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
(四)笔试开考比例
应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。对达不到规定开考比例的特殊岗位(专业)，须经招聘单位申请，县招聘事业单位工作人员领导小组办公室批准后方可降低开考比例。被取消招聘岗位的报考人员，于5月8日13时至17时通过安徽省人事考试网改报其他符合条件的岗位，逾期视为自动放弃;资格审核工作人员同时进行报考资格审查工作。
未改报或改报后审查不合格的报考人员由省人事考试院在网上退还报名费。
五、统一考试
(一)笔试科目和内容
2017年度，阜南县事业单位公开招聘考试采取“1+X”的考试模式，“1”为公共科目， “X”为专业科目。公共科目为人社部人事考试中心命制的“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”两科，分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)等。试卷形式为三类试卷，各类别试卷均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科合订本，为各类别考生必考科目。
专业科目分为财会类、计算机类、电子信息类、机械类、土木类、建筑类、地质类、水利类、学前教育类9个类别，试卷由省人事考试院组织命制。
公共科目考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》2015年版为准，考试大纲在安徽省人事考试网上发布，专业科目考试的主要内容为招聘岗位所需要的专业基础知识。
(二)笔试时间和地点
笔试时间为2017年6月3日(星期六)。其中，
上午 08:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
下午 14:30—16:30 专业科目
笔试地点：考点设在阜阳市(具体地点见笔试准考证)。
通过安徽省人事考试网进行网上报名的考生于5月28日-6月1日从安徽省人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证件和准考证参加笔试。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个笔试科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。
根据考试题型的不同要求，参加综合应用能力(C类)考试的考生作答时可能需要直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加综合应用能力(C类)考试的考生携带以备使用。
(三)笔试成绩
上述3个考试科目满分均为150分，公共科目成绩按照应聘人员《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》成绩各占50%合成确定;若笔试采取“公共科目+专业科目”模式，则依《职业能力倾向测验》成绩占30%、《综合应用能力》成绩占30%、《专业科目》成绩占40%合成确定。
6月25日16时，省人事考试院通过安徽省人事考试网公布统一网报考生的笔试成绩。报考人员可凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。
为确保新进人员基本素质，设定统考笔试最低控制合格分数线，县直事业单位统考笔试成绩合成后须达到70分、幼儿教师、职业高中教师、特殊教育学校教师须达到60分。达不到最低控制合格分数线的取消进入下一轮专业测试(体检、考察)资格。
(四)加分政策
“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2017年6月5日8：00-17：30(正常办公时间)，携带相关证书到县人社局事业单位人事管理股申报加分事宜，逾期视为自动放弃。
“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证书和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。
对经审核符合加分条件的人员，由阜南县招聘事业单位工作人员领导小组在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将 “职业能力倾向测验” 笔试成绩、“综合应用能力”笔试成绩、“专业科目”笔试成绩各增加2分。
六、资格复审
资格复审由县招聘事业单位工作人员领导小组办公室组织实施，按照应聘人员统考笔试成绩(含服务基层项目加分)从高分到低分顺序，根据所报考岗位的招聘计划数，按照不同的比例(招聘岗位为1人的，按1:3，招聘岗位为2至4人的，按1:2，招聘岗位为5人及以上的，按1:1.5)确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。资格复审入围人员，要在规定的时间内进行资格复审(具体时间、地点另行在阜南县人民政府网、阜南先锋网、阜南县人力资源和社会保障局网、阜南县教育局网公布)。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照市考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其资格复审资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
(1)属全日制2017年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书或学生证原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表、报名资格审查表等材料。
(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。
(3)属“服务基层项目”人员的，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证书和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。
(4)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2017年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2017年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”有关证件材料办理报考资格复审。
资格复审合格的报考人员，由阜南县招聘事业单位工作人员领导小组工作人员在其报名资格审查表上签字盖章，领取专业测试通知书。资格复审不合格的取消其资格，在规定时间内，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。
七、专业测试
专业测试按照《安徽省人事考试考务工作规则》、《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》以及中共阜阳市委组织部、阜阳市人力资源和社会保障局《关于规范阜阳市市直事业单位公开招聘人员面试工作的通知》(阜人社秘[2014]235号)要求组织实施。
专业测试成绩满分为100分。
资格复审合格人员，由阜南县招聘事业单位工作人员领导小组按规定在阜南县人民政府网、阜南先锋网、阜南县人力资源和社会保障局网、阜南县教育局网等网站上公示专业测试入围人员名单。专业测试方案(公告)在上述网站同时公布。
报考阜南县委党校的四个职位、阜南县广播电视台的两个职位、阜南县教育局的十个幼儿教师职位的专业测试由主管单位组织进行专业测试，其他所有职位的专业测试由阜南县招聘事业单位工作人员领导小组组织，采取结构化面试方式进行。主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力及潜能等。
专业测试设立考官组，每组考官7人，由具有相应资质的专业人员组成，考官一律外聘。
实际进入专业测试人员少于或等于该职位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考场考生的专业测试平均分数为标准，确定该职位专业测试的最低分数线，未达到最低分数线的考生不予进入下一环节。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩(含服务基层项目人员加分)与专业测试成绩合成确定后公布。
报考阜南县委党校的四个职位、阜南县广播电视台的两个职位、阜南县教育局的十个幼儿教师职位的统考笔试成绩满分150分，按60%折合计入考试总成绩(计算公式：笔试折合成绩=笔试成绩÷1.5×0.6)，专业测试成绩满分100分，按40%折合计入考试总成绩，其他所有职位的统考笔试成绩满分150分，按70%折合计入考试总成绩(计算公式：笔试折合成绩=笔试成绩÷1.5×0.7)，专业测试成绩满分100分，按30%折合计入考试总成绩，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。按照应聘人员考试总成绩从高分到低分顺序，按1：1比例确定各招聘职位参加体检的人员名单(考试总成绩相同的以笔试成绩高者优先，笔试成绩再相同的以公共科目成绩高者优先，公共科目成绩再相同的以公共科目中的综合应用能力成绩高者优先)。
九、体检和考察
体检和考察工作由阜南县招聘事业单位工作人员领导小组和招聘主管单位负责统一组织实施。
体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检时间在公布专业测试成绩时公告，体检方案另行制定。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。考察时间在公示体检合格人员名单时公告，考察方案另行制定。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、聘用公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在发布招聘公告的阜南县政府网(http://www.funan.gov.cn)、阜南先锋网(http://fn.ahxf.gov.cn)、阜南县人力资源和社会保障局网(http://rs.ahfn.gov.cn)、阜南县教育信息网(http://jyw.funan.gov.cn/)网站上进行公示，公示7天。
十一、签约聘用
对经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，由阜南县招聘事业单位工作人员领导小组将拟聘用人员名单上报县政府批准后进行岗前培训，经岗前培训合格人员安排上岗，与人事主管部门签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
为保障事业单位工作人员的相对稳定性，要求新招聘的事业单位工作人员最低服务年限为5年(含试用期)。
十二、有关事宜
本《公告》由阜南县人力资源和社会保障局负责解释。
本次事业单位公开招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0558-6721959 (县人社局事业股)
监督举报电话：0558-6677200 (县人社局综合股)
阜南县招聘事业单位工作人员领导小组
2017年4月20日
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