2017阜阳颍州区引进区外在编在职教师200人公告(2)
2017-04-18 10:58 安徽教师招考网 来源:颍州区人民政府
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(四)体检、考察
按报考相同学段学科人员的专业测试成绩从高分到低分1:1确定体检、考察人员。如拟考察最后一名出现专业测试成绩并列的情况,通过再次组织业务测试的方式确定考察人员。体检由区教育系统人才引进工作领导小组办公室负责组织实施。体检须在二级甲等以上综合性医院进行,体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖体检单位专用公章。考察由教育主管部门统一组织实施,主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。
对因考察、体检不合格等原因出现的缺额,在同学段学科的报考人员中,按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(五)公示与聘用
对体检、考察合格人员,作为拟引进录用人员在颍州区人民政府等网站公示7天。公示期满,对没有异议的拟聘人员,按照规定程序将有关材料报区人社局核准,办理相关手续。对违反公开引进规定的报考人员,取消其聘用资格。按照相同学段学科高分优先择岗的原则,确定引进人员具体任教学校。
五、政策待遇
2017年引进到我区的教师纳入所在学校进行统一管理,正式录用后,均享受与区内在编在岗教师同等待遇。
六、工作要求
区外引进在编在职教师工作要严格按照有关规定,认真操作,切实维护引进工作的公正性、严肃性,对违反规定、弄虚作假者,一经发现,除取消引进资格外,并追究有关人员的责任。
本公告内容由颍州区教育系统人才引进工作领导小组负责解释。
颍州区监察局:0558-2199639
颍州区教育局:0558-2264052
颍州区人社局:0558-2787710
附件:1.颍州区2017年教育系统人才引进岗位及学科名额分配表;
颍州区教育系统人才引进工作领导小组
2017年4月17日
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