招考信息备考资料考试题库|面授课程网校课程图书| 试题库职位库直播|微信微博师资

  • 在线客服咨询
    医疗卫生 在线咨询
    合肥 在线咨询
    安庆 在线咨询
    蚌埠 在线咨询
    亳州 在线咨询
    巢湖 在线咨询
    池州 在线咨询
    滁州 在线咨询
    阜阳 在线咨询
    淮北 在线咨询
    淮南 在线咨询
    黄山 在线咨询
    六安 在线咨询
    马鞍山 在线咨询
    宿州 在线咨询
    铜陵 在线咨询
    芜湖 在线咨询
    宣城 在线咨询
    华图商城 在线咨询
    0551-63662985
  • 2017阜阳颍上县人民医院中层干部竞聘10人公告

    2017-04-18 10:23 安徽卫生人才网 来源:颍上县人民医院2020安徽医疗卫生考试

      安徽卫生人才网同步颍上县人民医院考试动态信息:2017阜阳颍上县人民医院中层干部竞聘10人公告。更多关于颍上县人民医院干部竞聘,颍上县人民医院竞聘,阜阳颍上县人民医,颍上县人民医院的信息的内容,请关注安徽卫生人才网,安徽卫生人才网官方微信:ahwsrcw和安徽医疗卫生招聘考试交流群(安徽医疗卫生招聘考试QQ群)获取更多招考信息和备考资料。

      安徽卫生人才网同步颍上县人民医院:2017阜阳颍上县人民医院中层干部竞聘10人公告。2017安徽医院招聘考试交流群:552036211。更多2017安徽医院招聘信息,请关注安徽卫生人才网官方微信:ahwsrcw。

    颍上县人民医院中层干部竞聘方案

      为进一步深化医院人事制度改革,在医院干部人事管理中引入竞争机制,拓宽用人渠道,以干部年轻化、专业化为要求,让德才兼备,有志从事医院管理工作的优秀人才脱颖而出,从而建设一支适应现代医疗卫生改革需要的高素质干部队伍,结合我院实际,经院长办公会议研究决定,开展我院中层干部部分岗位公开竞聘上岗活动。为确保公开竞聘工作的顺利开展,特制定本方案:

      一:指导思想与基本原则

      (一)指导思想:以科学发展观及十八大以来的路线方针政策为指导,进一步深化人事制度改革,建设高素质的干部队伍;引进竞争激励机制,积极鼓励广大职工参加中层干部竞聘上岗,充分调动干部职工工作的积极性,改善工作作风,提高工作效能,促进廉政建设,强化执行力度,促进医院各项事业的快速发展。

      (二)基本原则:

      ² 1、坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则。

      ² 2、坚持公平、公开、竞争、择优的原则。

      ² 3、坚持精简、合理、优化、高效的原则。

      ² 4、坚持民主集中制原则。

      ² 5、依法办事原则。

      二:岗位名称、职数及条件

      (一)岗位名称及职数

    岗 位 名 称 职数 具 体 要 求
    呼吸科主任 1 年龄50周岁以下,本科及以上学历,高级职称(呼吸专业),有管理经验者优先
    呼吸科副主任 1 年龄45周岁以下,本科及以上学历,中级及以上职称(内科专业)
    眼科副主任(主持工作) 1 年龄45周岁以下,本科及以上学历,中级及以上职称,从事眼科专业不少于3年
    门诊护士长 1 年龄45周岁以下,主管护师及以上职称或专科护士,大专及以上学历,在我院工作不少于5年。
    血液透析室护士长 1 年龄45周岁以下,主管护师及以上职称或专科护士,大专及以上学历,在我院工作不少于5年。
    呼吸科护士长 1 年龄45周岁以下,主管护师及以上职称或者专科护士,大专及以上学历,从事内科护理工作不少于3年,有管理经验者优先
    护理部副主任 2 年龄40周岁以下,本科学历,主管护师及以上职称,从事护理管理工作不少于5年,文字和语言能力优秀者优先,可以兼职。
    病案室主任(兼医务科副主任) 1 年龄45周岁以下,大专及以上学历,从事病案工作或医务管理工作不少于3年(临床医师可不做此项要求)
    设备科科长 1 年龄45周岁以下,大专及以上学历,从事设备管理工作者优先

      (二)竞聘岗位人员的素质条件

      1、遵守国家法律法规,坚持贯彻执行党的基本路线和方针政策。

      2、具有履行职责所需的理论政策水平和管理能力。

      3、具有扎实的岗位专业知识能力。

      4、有强烈的事业心和高度的责任感,以身作则,开拓创新,勇挑重担。

      5、廉洁奉公、作风正派、办事公道。

      6、团结同志,孝敬父母。

      (三)竞聘对象

      1、本院在职在岗事业编职工;

      2、鉴定劳动合同的聘用职工。

      三:组织领导

      为确保考核竞聘工作有序进行,医院成立考核竞聘领导小组:

      考核竞聘领导小组

      组长:邓芳

      成员:沈小雷 彭学生 计颖 郭亚颍 杨培刚 施晓娟 周春雷

      下设办公室,设在人力资源部

      办公室主任:彭学生

      成员:范晓慧 陈凯 王孝侠 周春雷 戴继芳

      监督领导小组

      组长:李光

      成员: 李璘 石家贵 吴志强 常淮

      四:竞聘程序及方法

      (一)宣传动员(4月17日—19日)

      公布实施方案,明确此次公开竞聘的目的、意义,参加竞聘职位及相关要求。并在医院网站及相关宣传工具中发布相关信息,以便职工查阅。

      (二)公开报名(4月20日—22日)

      采取个人报名和组织推荐方式,在规定时间内填写《中层干部竞聘上岗报名登记表》并准备PPT竞聘文档一式两份,上交到人力资源部。每人限申报一个岗位,逾期未交的视为自动放弃职位竞聘。

      (三)资格审查(4月24日)

      竞聘领导小组根据竞聘职位的条件和要求,对报名者进行资格审查。

      (四)竞聘程序(4月26日)

      Ø 1:面试

      参加竞聘人员进行竞聘演讲答辩,竞聘演讲时间不超过10分钟。评委根据演讲内容和竞聘者综合素质评分。

      Ø 2:民主评议

      组织现在科室人员对竞聘人员民主评议

      Ø 3:确定拟聘人选竞聘领导小组根据考评得分结果,提出建议名单,由党政联席会议综合各方面情况,讨论确定拟聘任人选名单。报院班子会研究。

      Ø 4:对拟聘人选进行公示。

      Ø 6:根据公示结果,院党政联席会议审议决定聘用人选。

      Ø 7:组织聘任,按干部管理权限进行审核和办理聘任手续。

      Ø 8:聘期二年,试用期半年。在试聘期内发现其不适合岗位要求,经院办公会研究后予以解聘。

      五:纪律要求

      (一)、本次中层干部竞聘由医院纪律检查委员会进行全程监督。

      (二)、参加考评的人员要公道正派,客观公正,不准打人情分;参加竞聘的人员要正确对待竞聘上岗,不准搞拉票等非组织活动。如有上述行为,将按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

      六:未尽事宜由院考核竞聘办公室负责解释

      颍上县人民医院

      2017年4月15日

      ——相关阅读——

      安徽医院招聘|2017安徽医药卫生招聘汇总

      2017安徽执业医师|药师|护士资格辅导课程

      2017安徽事业单位招聘培训课程|网校课程

      ——相关阅读——

      安徽医院招聘|2020安徽医药卫生招聘汇总

      安徽医院招聘|2020安徽医药卫生考试资讯

      2020安徽执业医师|药师|护士资格辅导课程

      2020安徽医疗卫生事业单位招聘网课+图书

      以上是2017阜阳颍上县人民医院中层干部竞聘10人公告的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽人事考试网安徽卫生人才网

    安徽卫生人才网推荐:

    华图微信客服

    想了解此公告考试内容及获取报考资料,请加客服微信或在线咨询

    在线客服咨询

    安徽华图微信公众号

    扫描二维码,关注微信公众号ahwsrcw,了解最新考试资讯

    更多公告汇总

    (编辑:sin木槿)

    有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    医疗小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    2020年护士执业资格考试通关攻略
    2019年护士资格考前30分

    2020华图医药卫生考试交流群

    2020卫生事业单位考试 2020安徽医院招聘考试
    2020护士执业资格证考试 2020安徽医药卫生交流
    2020执业药师资格证考试 2020安徽执业药师资格
    2020执业医师资格证考试 2020安徽执业医师资格
    2020卫生执业资格证考试 2020安徽卫生资格

    考试工具砖题库练题

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    职位查询
    试题下载
    时政热点
    每日一练
    砖 题 库
    首页 公告 咨询
    首页 网站地图 联系我们 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号