2017安庆桐城市省级示范高中招聘教师15人公告(2)

2017-04-11 14:19 安徽教师招考网来源：安庆人社局

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　　(二)面试

　　1.面试方式与比例：报考人员经现场招聘工作组资格审查合格后进入面试，具体面试方式为上课(无生上课)。报考同一学校同一学科人数与该岗位招聘数的比例高于1:1方可开考，达不到规定比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可以改报其他符合条件的岗位，由现场招聘工作组以电话或信息方式通知。

　　2.面试成绩：满分100分，面试最低控制合格分数线为60分，面试成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位。实际进入面试人员少于或等于岗位实际招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入考察、体检程序。

　　3.面试内容：主要考察报考人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。上课教材内容为高一年级上学期教材(详见附件3《安徽省桐城市省级示范高中2017年赴高校公开招聘新任教师试讲教材一览表》)。教材由面试组提供。

　　4.面试时间、地点：具体安排由现场招聘工作组以电话或信息另行通知考生。

　　5.面试程序：

　　(1)每位考生上课时间为20分钟。每个学科由评委分别准备3个课题，每学科由第一个备课的考生当场随机抽取一个课题，课题确定后，作为本学科本次面试唯一题本。各考生备课时间为40分钟，第一号考生在工作人员的引导下进入备课室备课。20分钟后，第二名考生在工作人员引导下进入备课室备课。以后每隔20分钟按抽签号顺序送一个考生进行备课;第一号考生备课满40分钟，由工作人员引导进入面试室进行上课，以后每隔20分钟送一个考生到面试室进行上课，以此类推。

　　(三)签订就业意向协议书

　　根据面试成绩和实际招聘岗位数，从高分到低分，按1：1比例等额确定签订意向性协议人员名单，并签订就业意向协议书。若出现面试成绩相同，则加试予以确定。加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　(四)考察体检

　　签订就业意向协议书的人员在取得毕业证、学位证书和对应学科高中教师资格证后于2017年7月31日前到桐城市教育局报到。考察、体检另行通知。

　　体检按照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检及复检费用自理。对体检合格的人员进行考察。重点对报考人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面情况进行考察，并提供客观、详实的组织考察材料，考察工作中要对考生报考资格进行复查。

　　对在考察、体检阶段出现不合格或自动放弃资格等情况产生空缺名额时，按所报岗位考生面试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(五)公示聘用

　　对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在桐城市人力资源和社会保障网、桐城市教育网公示7天。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由市教育局将拟聘人员相关材料报市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。

　　拟聘用人员自接到通知之日起7天内到用人学校报到，用人学校与受聘人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系,办理列编、工资审核、社会保障等手续。逾期按照自动放弃处理。

　　六、相关要求

　　本次招聘工作在桐城市事业单位公开招聘领导小组领导下，由市人社局、教育局、监察局及用人单位共同成立现场招聘工作组负责组织实施，监察局具体负责监督，若违反有关纪律规定，将追究相关人员责任并取消聘用人员录用资格。