2017年合肥市肥西县招聘幼儿园教师40名公告(3)

2017-04-01 11:54 安徽教师招考网来源：合肥人事考试网

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　　(四)面试

　　1、考生携带面试通知书、准考证和有效身份证参加面试。不能按时参加面试的，取消面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

　　2、面试考核总成绩为100分，面试内容为无生上课和答辩，满分100分，其中：无生上课为80分、答辩为20分;时间15分钟，其中：无生上课时间为10分钟、答辩时间为5分钟，面试前考生按指定内容提前30分钟做准备。面试时间、地点以面试通知书为准。

　　3、本次面试设定合格分数线(60分)，面试成绩须达到合格分数线，方可确定为初选人员，若招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当日本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

　　4、面试结束后当场宣布面试成绩(保留小数点后两位)。

　　(五)确定初选人员

　　1、根据报考人员的合成总成绩(笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%，保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;若面试成绩再次相同，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定初选人员。

　　2、初选人员名单在合肥人事考试网、中国肥西网《公告通知》上公布。

　　(六)体检和考察

　　1、初选人员的体检和考察由肥西县人力资源和社会保障局组织实施。

　　2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)、关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(合人社秘[2013]371号)执行。

　　3、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现最后一名递补人员总成绩并列的情况，则以其面试成绩为依据，从高分到低分确定;若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该招聘岗位。

　　(七)公示

　　1、体检、考察均合格的人员，在合肥人事考试网、中国肥西网《公告通知》上公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　2、公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照干部人事管理权限相关规定办理手续。

　　(八)聘用手续、待遇

　　1、拟聘人员经人社部门核准后，办理聘用手续。根据本人合成总成绩(若总成绩并列，以确定初选人员的方法排序)，按A岗、B岗、C岗招聘名额分别从高分到低分依次由应聘者选择聘用单位，县人社局根据其所选择的聘用单位下发录用通知，拟聘人员应按规定时间报到，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。拟聘人员与用人单位签订聘用合同，试用期一年，试用期满经考核合格人员，予以正式聘用，纳入财政全额供给事业编制管理。不合格的，取消聘用资格。

　　2、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　五、其它

　　(一)笔试费90元(45元/科)，面试费80元。

　　(二)咨询电话

　　0551-68850093(肥西县教育体育局)

　　0551-68841917(肥西县人力资源和社会保障局)

　　(三)监督电话

　　0551-68859589(肥西县纪委)

　　(四)查询网站：

　　合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)

　　中国肥西网(http://www.ahfeixi.gov.cn/)

　　附：《合肥市肥西县2017年公开招聘幼儿园教师岗位设置表》