2017淮北妇幼保健院招聘专业技术人员28人公告(2)
2017-03-14 11:52 安徽卫生人才网 来源：淮北卫计委
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(三)面试
1、报考C类岗位的考生根据考生的笔试成绩，从高分到低分的顺序按招聘岗位数与考生数1：2的比例确定面试人选名单，不足规定比例的按实际人数确定或核减岗位。最后一名如有2人以上笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试人选名单及面试通知书领取时间在上述网站公布，面试具体时间、地点见面试通知书。因自动放弃等原因产生面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高到低依次等额递补一次(面试当天放弃的，不再递补)，递补人员名单在淮北市卫计委和医院网站公布。实际参加面试人选少于或等于招聘岗位数的，面试成绩应达到75分及以上或当天同一考场实际参加面试人员的平均成绩，方可进入下一程序。
2、报A类、B类岗位的考生直接进行面试。
面试由淮北市妇幼保健院招聘组组织实施，面试采取结构化方式进行，每名考生面试时间为15分钟，主要考察考生的综合素质、专业知识、专业(业务)能力等。面试满分为100分，面试成绩当场评定并向考生本人宣布。
3、成绩公布
报考C类岗位的面试人员笔试成绩与面试成绩按6︰4的比例合成确定考试总成绩，在淮北市卫计委和医院网站公布。报考A类、B类岗位的考生面试成绩也在上述网站公布。
(四)体检与考察
根据考生的面试成绩确定拟参加体检与考察人选。体检与考察人选名单在上述网站公布。体检和考察工作按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同岗位面试人选中依次等额递补，递补共计不得超过两次，递补人选在上述网站公布。
体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行，在三级甲等以上综合性医院进行。
体检工作结束后，根据体检医院的结论向考生发放体检结论通知书，体检结论通知书的领取时间和地点在上述网站公布。
体检合格人员列为考察人选，考察人选名单在上述网站公布。考察内容主要是：全面了解考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
(五)公示
根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人选，拟聘用人选名单在上述网站公示7天。公示如有异议，经查实，属不合格的，不予聘用，其对应空缺岗位不再递补。
(六)审核与聘用
2017年应届毕业生未能在2017年8月15日前提供相应层次的学历、学位证书的，取消聘用资格。2016年及2017年毕业的人员，从签订聘用合同起两个考试周期内，应取得招聘岗位要求的相应任职资格，凡未按时取得相应资格的，取消聘用。新聘人员实行试用期制度，试用期不超过一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
本公告由淮北市妇幼保健院2017年公开招聘专业技术人员工作组办公室负责解释。
咨询电话：
0561-3116843(淮北市妇幼保健院人教科)
监督电话：
0561-3198926(淮北市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)
0561- 3119611 (淮北市卫生和计划生育委员会人事教育科)
附件：《淮北市妇幼保健院2017年公开招聘专业技术人员招聘简章》
淮北市妇幼保健院
2017年3月13日
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