关于2017年安徽医科大学校园招聘的备考指导
2017-03-08 14:08 安徽卫生人才网 来源：安徽华图
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关于安徽医科大学校园招聘的备考指导
华图教育安徽医疗分校 陈魁
3月4日安徽中医药大学校园招聘会，3月11日安徽医科大学校园招聘，对于应届毕业生而言，校园招聘会为：大海中投简历，幸运的被用人单位电话通知，安排参加笔试和面试等一系列考核，考核合格即被录用。
此次招聘是主要面向基层医疗卫生岗位的，因招聘会之后即安排考试，所以时间相对紧张，那么参加校园招聘究竟准备些什么?或者说要注意哪些问题呢?
笔试内容主要是分为基础医学知识和专业知识两类，传统意义上的医学基础知识包含：解剖、生理、病理、病生、生化、药理、免疫、微生物等，若分开考试即为这些，但会有侧重。若为临床、专技等岗位则考医学基础知识，可能会加入诸如诊断，内、外科等。若专业知识另行考试，可能大多数没有细化分专业，则医技考医学基础知识，临床考临床专业知识，而护理就是护理专业知识等
现行面试中盛行结构化面试形式，那么什么是结构化呢?
结构化就是根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的考题、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。若仍无法理解结构化面试是什么?怎么考?那来告诉你，安徽华图教育有结构化面试课程，欢迎咨询。
但结构化面试仍有可能采取医疗卫生专业结构化的形式，考题即为岗位专业知识，现场表述，简单理解就是回答专业问答题、论述题，不过有一定的答题规范和技巧。结构化面试就是考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、沟通能力及敬业精神等，但是这些方面却恰恰是医学生相对逊色的地方，医学课程的繁重，造成大家在大学期间更多的时间是放在了学习上，寝室、教室、食堂三点一线的生活，语言表达方面非常欠缺，以致于面试中没有太多优势。当然也可以把上述两种融合在一起，因为问题的答案只是参考。
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（编辑：吴俊）
