2017安徽亳州经开区翰林实验学校招聘教师81人公告

2017-03-06 11:20 安徽教师招考网来源：亳州市翰林学院

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安徽亳州经济开发区翰林实验学校教师招聘方案

　　一、学校简介

　　北京师范大学亳州翰林实验学校，由亳州市翰林教育集团全资兴建，是一所民办体制创新型学校。位于魏武大道与杜仲路交叉口，占地36000平方米，设计办学规模为68个班，幼儿园10个班。学校于2017年2月成为北京师范大学基础教育实验学校，依托北京师范大学的办学优势，共享北京师范大学优质的教育教学资源，为组建一支高素质教师队伍，创建安徽亳州地方优秀办学品牌，共同开创翰林实验学校美好的明天，现面向全国诚聘小学各科专任教师。具体方案如下：

　　二、招聘原则

　　招聘工作坚持“平等竞争、择优聘任、严格考核、目标管理”的原则。

　　三、招聘范围

　　面向全国招聘符合条件的应往届毕业生和在职优秀教师。

　　四、招聘工作领导小组

　　招聘工作小组由学校理事会成员、分管教学校长、教导处主任、北京师范大学教育培训中心专家组成，全面负责教师招聘工作。

　　五、招聘计划

　　本次计划招聘81人，小学教师61人，幼儿园教师20人，具体岗位如下：

科目	语文	数学	英语	思品	体育	音乐	信息技术	舞蹈	美术	科学	心理健康
人数	25	12	6	2	3	3	3	1	3	2	1

　　六、招聘条件

　　1.遵纪守法，热爱党的教育事业。有强烈的事业心和责任感，熟悉小学教育的特点和规律。

　　2.身体健康、品行端正、师德优良、关爱学生，自觉遵守教师职业道德规范。

　　3.应具有本科及以上学历，有相应的学科背景，取得毕业证书、学位证书。具有相应学科的教师资格证。

　　4.应届本科生、硕士研究生一般不超过30周岁。在职教师具有全日制大学本科或以上学历，现从事教育教学工作，并具有中级以上职称，年龄在40周岁以下。县市级以上学科带头人、骨干教师，参加教育行政主管部门举办的教学技能大赛、学科教学大赛获得奖项者条件可适当放宽。

　　5.幼儿园教师要求大专及以上学历，年龄40周岁以下，具有幼儿园教师资格，有爱心、耐心、责任心，热爱幼教事业。(有相关经验者优先)

　　七、岗位职责

　　1.贯彻国家的教育方针、政策、法规，坚持依法执教。严格执行课程计划，促进学生全面发展。

　　2.坚守工作岗位，做好本职工作，自觉遵守学校规章制度，按学校规定及要求完成授课任务，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案。

　　3.积极参加学校的教科研工作，认真阅读各种教育书刊杂志，不断总结教学经验，改进教学方法，不断提升专业素养和授课水平。

　　4.不断更新教育观念，努力向素质教育转轨，全方面了解学生学习及其他情况，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案。

　　5.树立正确的学生观和质量观，教学中注意面向全体学生，努力培养学生的创新能力和实践精神，不断提高教学质量，坚持教书育人，注重言传身教。

　　6.完成学校分配的其他任务。

　　八、招聘程序及要求

　　1.信息发布：2017年2月24日通过网络、报纸等渠道发布招聘信息。

　　2.报名：应聘人员请将个人简历(附近期一寸免冠个人彩色近照)一份，学历证书(含第一学历)、教师资格证、职称证书以及能够反映本人教学业绩材料的电子版或复印件各一份，通过电子邮件或邮寄方式在2017年3 月 20日前(邮寄材料截止时间以当地邮戳为准)提交学校。(温馨提示：①应届毕业生发送邮件主题为：应聘岗位+毕业院校+学历+姓名;②非应届人员发送邮件主题为：应聘岗位+学历+职称;③应聘材料恕不退还，请自留原件。)安徽省亳州市经济开发区翰林实验学校教师应聘报名表详见附件。

　　3.资格审查：学校完成资格审查工作后，将通过学校官网公布符合条件的应聘人员名单。

　　4.考核方式：

　　笔试：采用网络答卷形式。内容主要是教育政策法规、学校教育教学管理、教育学、心理学和其他相关知识，由基本知识题和分析应用题构成，分值为100分，考试时间2小时。应聘人员凭身份证和准考证参加笔试。(笔试成绩占总成绩的30%)

　　面试：根据笔试成绩从高到低排序，按照招聘岗位数与笔试人选数不低于1:2的比例，择优选拔进入面试人员。面试采取评委现场打分评定的方法，评委由北京师范大学教育培训中心专家组成。(面试成绩占总成绩的20%)

　　试讲：试讲重在考察应聘人员的业务素质和课堂教学能力。试讲具体办法另行公布。(试讲成绩占总成绩的50%)

　　5.确定拟聘人员：招聘工作小组根据总成绩确定拟聘人员名单。

　　6.公示：拟聘用人员名单将在学校官网进行公示，公示时间为7个工作日。

　　7.接受北京师范大学教育培训中心教育、教学、管理相关培训。

　　8.办理入职手续：公示期满无异议，通知拟聘人员体检。体检合格后签订劳动合同，办理相关入职手续。

　　九、聘期及薪资待遇

　　1.聘期：各科专职教师聘期三年，其中试用期半年。试用期满后，考核合格者转为正式教师;考核不合格者，解聘或试用期延长至一年。应届毕业生报到时需提供《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》。

　　2.薪资待遇：