2017池州人民医院招聘工作人员45人公告(2)
2017-02-23 16:04 安徽卫生人才网 来源：池州人才网
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(三)资格复审
根据岗位招聘计划数和考生笔试总成绩从高到低顺序，按照1：2比例，确定各岗位参加面试的人员(最后一名如有数名考生笔试总成绩相同的，一并入围)，并进行资格复审。
凡与报考岗位条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由于取消资格出现缺额的，在面试之前，依笔试成绩依次等额递补。
资格复审时间和地点：2017年3月21日、22日正常办公时间，池州市人才交流服务中心(长江南路398号波斯曼大厦915室);资格复审合格的人员，按规定缴纳面试费用(80元/人)。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
1、2017届毕业生，须提供报名资格审查表、本人有效居民身份证原件及复印件、毕业生就业推荐表原件及复印件。
2、历届毕业生，须提供《报名资格审查表》、本人有效居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件和报考岗位要求的其他材料原件及复印件(执业医师证、护士执业证，工作经历证明等)。
上述人员中，属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位同意报考的证明。
(四)面试及总成绩合成
面试采取结构化面试方式进行，由面试考官对应聘者进行面试测评，取平均分值，计为面试成绩。具体时间、地点见面试通知书。
为确保新进人员基本素质，对于报名人数未达到1：2比例的招聘岗位，设定面试成绩最低控制合格分数线，应聘人员的面试成绩低于70分的，不得进入体检及下一程序。
总成绩合成按笔试和面试成绩6：4的分值比例计算，即按笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4计算，保留2位小数，小数点第三位四舍五入。
(五)体检与聘用
根据各岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检对象。如最终成绩相同，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩再相同，则一并进入体检，由市人民医院择优聘用。
体检由市人民医院参照公务员录用体检标准安排。体检合格者经公示无异议，按相关程序办理聘用手续。体检不合格者或不能按相关程序如期办理聘用手续者，取消录用资格，根据总成绩在参加同职位面试考核人员中依次进行递补。
医院与受聘者签订《聘用合同书》，明确双方的责任、义务和权利，办理人事代理。受聘者的工资待遇按照国家事业单位工资政策执行。医院为受聘者依法缴纳相关保险。受聘者录用上岗后，在规定时间内未能通过要求的相应职业资格考试，视为不合格，医院将解除聘用。
四、其他事宜
招聘公告在池州市人力资源和社会保障局网(wwww.ahczhrss.gov.cn)、池州人才网(www.ahczhr.com)、池州市人民医院网(www.chizhouhospital.com)、池州人事考试网(www.chzpta.gov.cn)等媒体上发布。
本次招聘工作启动后的有关信息将在池州人才网发布，报考人员请及时在该网站了解相关信息。
本公告由池州市人民医院负责解释(0566-2816426，2816108)。
考务电话：0566-3211903
监督电话：0566-2317858
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
池州市人民医院
二〇一七年二月二十三日
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