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  • 2017蚌埠事业单位面试试题及解析(2月18日)

    2017-02-21 10:25 安徽事业单位招聘 来源:安徽华图 安徽事业单位招聘考试QQ群

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      安徽华图根据考生回忆整理发布2017蚌埠事业单位面试试题及解析(2月18日),供广大考生参考。欢迎加入2017安徽事业单位招聘QQ群:252153877。关注安徽华图官方微信(世纪青年:anhuihuatu),随时随地,微信刷题,不用下载,手机直接做题!

    2.18蚌埠事业单位招考面试试题及解析

      (考务考情:面试时间15分钟。三题,15分钟,考官读题)

      1.手机功能强大,但衍生低头族,怎么看?

      【参考解析】

      1、述背景:随着科技的发展,手机的更新换代越来越快,智能手机的功能也越来越强大,人们不但可以用手机娱乐,也可以办公,给我们的生活带来了极大的便利,但随之而来的也有一些“低头族”的产生,有一些人除了吃饭睡觉,基本都是拿着手机一直低头看,与亲人相处,与好友聚会,都抱着手机独自观看,这也会给我们的生活带来一定影响。

      2、危害:很多长时间低头玩手机的人都出现过脖子僵硬、酸痛等现象,其实这就是脖子发出的疲劳信号。如此久而久之,颈椎神经就会因受到压迫而出现损伤,进而患上颈椎病。除了身体上的隐患,“低头族”心理健康也同样不容忽视。相关专家表示,一旦过度使用手机,对手机产生依赖,与周围世界造成了人为的隔绝,容易出现心理疾病,导致焦虑、冷漠、拖延症、人际交往能力的退化、人与人之间感情的疏离等。

      另外,低头玩手机也往往把自己置身于“危险”之中。“因为低头玩手机时没注意,我的手机都被抢走了。”作为一名资深“低头族”,小苑有过因“低头”带来的惨痛教训。而更为严重的是,之前有媒体报道,江苏常州两名青年因为低头玩手机,没注意到此时绿灯已经转为红灯被小轿车撞飞了几米远;湖北十堰17岁女生边走路边玩手机,结果一脚踏空,掉入没有护栏保护的深坎,经抢救无效死亡。

      3、对策:

      自我调控。人们要充分调动主观能动性,正视手机在生活中的正确位置,摆脱盲目依赖,保持健康心理。除了日常必不可少的使用外,尽量减少不必要的使用,用坚强的意志去抵制手机所带来的诱惑力。

      家庭教育。在家庭教育上,越来越多的人开始关注低龄"低头族",许多家长与教育工作者认识到了"屏幕依赖"在亲情交流上的负作用。为了改变现状,他们开始经常带孩子亲近大自然或参加社交活动,开发孩子多方面的兴趣爱好,同时,也控制孩子上网、玩电脑的时间,做好引导工作。

      社会活动。2013年10月23日,聊城大学美术学院在星月广场举办了以"拒绝低头,从我做起"为主题的活动,让大家意识到做"低头族"的危害,呼吁人们拒绝做"低头族",抬起头来,重视虚拟世界之外的真正情感,加强人与人之间的交流与沟通。

      2.进入新岗位,如何融入工作?

      【参考解析】

      1.多学习。进入工作岗位后,我会通过努力学习掌握工作方法,以便迅速熟悉业务。(1)抓住岗前培训这一难得的学习机会,系统学习党的基层农村政策、基层组织建设等方面的理论知识。(2)注重加强平时学习,重点学习党的理论方针政策,领会上级文件精神,并学习本地区开展的各项活动情况,为迅速打开工作局面奠定基础。

      2.多请教。领导和同事具有丰富的基层工作经验,熟悉处理各种问题的工作方法,作为新入职的员工,我会放低姿态,虚心向领导、同事请教。有了领导和同事的支持与帮助,我会在短期内迅速找到开展基层工作的窍门,解决实际问题的能力也会得到很大的提升。

      3.多交流。作为一名新入职基层公务员,面对陌生的环境和枯燥的工作,我也许会对自己的选择和未来出路出现迷茫和困惑。此时,我应该主动跟同龄人多倾诉、多沟通,相互开解,相互勉励,从而提高自己扎根基层、奉献基层的决心和信心。

      4.多实践。我要经常参加各种实践活动,通过实践检验自己的业务能力与水平是否得到了质的提升。

      3.同事小李积极发言,但影响会议进程,你批评了他,事后他工作态度不再积极,不配合,你怎么办?

      【参考解析】

      1.小李在会议上积极发言,这其实是小李积极向上的一种工作态度,并且能够对工作发表自己的看法,知无不言,言无不尽,这样的积极性值得每一个人学习,但是在会议上不断发言,会在一定程度上影响会议的进展,因此我批评了他,从一定程度上打击了他的积极性,造成他现在工作不再积极,我想我应该主动找他沟通。

      2.我会找到小李,对他的工作态度进行肯定,并且继续鼓励他保持积极的工作状态,至于他现在的态度不再积极,我是有一定责任的,他可能会认为自己之前发表的意见是不正确的所以不再主动献言,对此我会让他明白,之前打断他的发言只是为了不影响会议进程,而对他的发言内容我还是十分肯定的,并且相信他会做的更好。

      他也可能是因为工作的积极性受到了打击,认为积极发言没有好处,我会与他沟通,告诉他积极发言是单位需要的工作态度,只不过要分场合,一切都要以但为工作为重,如果在会议上只顾自己发言,抢别人的发言机会,也是不利于单位同事和谐相处的,至于他想表达的意见,在会议结束后可以找我详谈,或者可以写成材料大家共同收集,既不影响会议进程,也能主动献言献策,皆大欢喜,相信他听了我的建议,也能够再积极投入到工作中来。

      3、这件事中,我也要反思自己对待小李的方式是否恰当,单位同事积极发表自己意见本是好事,但我如果处理不当,就会打击大家的积极性,不利于以后的工作开展,也难以再听到同事们的心声,以后的工作中,一定要注意充分体现每一个同事的主人翁意识,单位工作不是一个人的工作,是大家共同的努力,共同摸索工作方法,共同创新,才能做群众满意的公务员。

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    (编辑:sin木槿)

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