2017国家公务员面试统计局考情考务分析
2017-01-10 15:28 国家公务员考试网 来源：国家公务员考试网
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2017年度国家统计局考情考务分析
一、国家统计局面试考情分析
公务员面试考试主要包括结构化面试和无领导小组面试两种形式，其中国家统计局面试主要采用结构化面试。结构化面试题型主要包括：综合分析、组织管理、人际沟通、应急应变、自我认知与职业匹配以及开放性题型(演讲、串词编故事、情景模拟等)，而国家统计局主要考查前五种类型，开放性题型主要考查情景模拟，一般为国家统一命题。通过对2014年——2016年考试题的分析，我们总结出统计局面试结构化试题分布规律。各类题型所占比例如下图所示：
2014年——2016年国家统计局面试题型分布
通过对比图我们可以看出国家统计局面试命题整体更加注重全面性，主要考查综合分析题和组织管理题。
(一) 考情规律一：题型分布相对均衡，材料套题为主
整理分析国家统计局进三年面试考试题，我们发现面试题目几乎包含了对公务员所要求的各项能力的考查，而且材料套题成为国家统计局面试常态，但是材料套题中的题型都是常考、常见的题型，依然是综合分析、组织管理、人际沟通、应急应变、情景模拟。其中，自我认知与职位匹配题型考查的比较隐晦，往往与综合分析结合起来考查，情景模拟题也是近几年国家统计局的考查比较多的题型之一。
(二) 考情规律二：综合分析题难度增大，社会热点为主
综合分析题涉面广，难度大，对考生的政策理论水平和系统思维能力都有较高的要求。如果考生平时“两耳不闻窗外事”，那么在答综合分析题的时候，理论欠缺的缺点就会暴露出来，所以考生平时要做到“国事、家事、天下事，事事关心”，由此可见综合分析的难度非同一般。综合分析题的考查不是单一题型的考查，往往结合了自我认知与职位匹配、人际沟通、应急应变等题型的测评要素，使考生答综合分析题的难度进一步增加。
(三) 考情规律三：统计局面试需具备一定专业知识
从近三年国家统计局面试考试题整理分析来看，国家统计局除了考查常规结构化面试试题外，还会涉及到一部分专业知识，比如2015年3月7日国家统计局调查总队面试考试题(统一命题全天一套)：
根据材料三的对话中，杨姐有哪些不对的地方请你指出，并谈一谈如何做好统计工作，能够得出清晰、精确、全面的统计结果?
再比如2014年2月22日国家统计局贵州调查总队面试考试题，阅读给定材料，考察一些统计的微观知识。
二、国家统计局面试考务分析
考官组成：考官7或9人，坐在中间的为主考官，还有计时员、记分员、监督员。
考查形式：考前所有考生集中在大候考室内候考，考试时有桌子有椅子，考生席上一般放置的有：考试题本、笔、稿纸。题本上有4-5道题目，如果是读题听题的方式，则没有题本。如果以材料题形式进行考查，考生在进入考场前，有10—15分钟的时间阅读材料，考生可以记录要点，阅读结束后直接进入考场答题，材料不允许带入考场。考官会向考生提出与材料相关的试题，考生进行作答即可。
题目数量：4-5道题，5道题目的试题居多。
考试时间：面试时间大体相同，一般为20-25分钟。
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（编辑：sin木槿）
