2016徽商银行南京分行招聘公告
2016-09-28 10:08 安徽农商银行招聘 来源：徽商银行
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徽商银行南京分行2016年招聘公告
工作地点：南京
招聘类型：社会招聘
用工类型：合同制员工
一、支行行长
任职条件：
1、年龄42周岁以下，本科学历，5年以上金融工作经历，其中4年以上市场部门或支行管理岗位任职经历；
2、全面了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求；
3、熟悉公司、零售等各项业务与服务；
4、具备解决复杂问题的能力，较强的计划和执行力；
5、责任心强，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
岗位职责：
1、规划支行整体业务发展，维护客户关系，推广和营销支行各类产品，提高支行管理水平；
2、主持支行日常经营管理工作；识别并培养关键人才；组织实施支行绩效考核；
3、落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营。
二、公司业务部总经理
任职条件：
1、年龄42周岁以下，本科学历，5年以上金融工作经历，其中3年以上市场部门或支行管理经历；
2、全面了解国家经济、经济、金融、商业银行各项政策法规，尤其熟知企业各项产品和业务流程；
3、熟悉南京及江苏市场，掌握丰富的客户资源，具备较强的沟通协调能力、市场拓展能力和风险防范意识。
岗位职责：
1、组织开展负债业务、资产业务及代理、投行等中间业务的市场营销，提升团队经营管理水平；
2、监督业务团队各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营；
3、负责本团队人员队伍建设工作，识别、培养关键人才。
三、支行副行长
任职条件：
1、年龄42周岁以下，本科学历，5年以上金融工作经历，其中3年以上银行市场部门或支行管理岗位任职经历；
2、全面了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求；
3、熟悉公司、零售等各项业务与服务；
4、熟悉南京及江苏市场，掌握丰富的客户资源；
5、责任心强，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
岗位职责：
1、配合支行行长推动支行整体业务发展，维护客户关系，推广和营销支行各类产品，提高支行管理水平，满足支行整体业务发展需要；
2、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营；
3、识别并培养支行内关键人才。
四、公司银行部产品经理
任职条件：
1、年龄35周岁以下，本科及以上学历、学士及以上学位，4年以上银行公司客户经理工作经历；
2、熟悉国家经济、金融方针政策和监管要求，熟悉行业及市场前沿知识，精通公司业务产品、流程以及相关制度；
3、具备较强的风险判断能力、市场分析能力以及沟通协调能力，同时具备较为扎实的文字功底。
岗位职责：
1、按照我行相关制度和流程，开展企业实地调查，搜集客户资料，进行客户需求分析；
2、根据客户需求，结合我行信贷文化和经营导向，设计搭配对应的业务产品，完成定价谈判，落实风控措施，形成整体服务方案；
3、按照我行业务流程，客观公正地完成客户准入申请、评级申报、授信申报和业务出账工作，跟踪并推进服务方案的落实，确保客户的综合贡献率达到分行要求；
4、认真落实我行关于贷后检查的各项要求，密切关注企业经营管理情况，配合经营单位定期完成贷后检查，及时发现并化解风险隐患，防范信贷业务风险。
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（编辑：sunmiaomiao）
