2016六安金寨徽银村镇银行招聘公告
2016-08-29 16:17 安徽农商银行招聘 来源：金寨徽银村镇银行
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金寨徽银村镇银行2016年招聘公告
金寨徽银村镇银行是徽商银行为促进金寨革命老区经济社会加快发展、推动金寨农村金融综合改革深化、完善金寨农村金融服务体系，作为主发起人在金寨县发起设立的一家村镇银行。金寨徽银村镇银行依托徽商银行的鼎力支持，沿着“立足金寨，服务三农，助推老区经济社会加快发展”的方向，抓住国家全面深化农村改革有利时机，坚持普惠金融发展理念，积极投身金寨农村金融综合改革，努力打造成为一家市场认可度高、改革贡献大、经营业绩良好、特色优势鲜明的精品银行。为满足业务发展需要，现面向社会公开选聘以下专业岗位人员，我们诚挚地欢迎有志于从事农村金融事业的各类人才加盟！
一、招聘岗位
岗位一：支行负责人
招聘条件：
1.年龄40周岁（含）以下，金融、经济、管理、法律或相关专业全日制本科（含）以上学历；
2.从事金融行业时间5年以上，熟悉县域金融市场，具有较好的客户资源；
3.熟悉金融业务以及各类金融产品，具有较高的专业素质，良好的组织管理能力和沟通协调能力；
4.品行端正，诚实守信，无违法违纪等不良记录，符合监管部门的任职资格条件；
岗位职责：
1.围绕年度经营计划，在总行相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成本行各项计划和任务；
2.统筹安排支行工作，督导工作进展，建立健全考核机制；
3.根据当地市场环境特点，分析、预测市场前景，提出发展计划，确保各项指标完成；
4.根据总行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理支行会计工作，加强支行合规内控管理及反洗钱管理；
5.完成职责范围内的其他工作。
岗位二：客户经理
招聘条件：
1.年龄35周岁（含）以下，金融、经济、财会等相关专业全日制本科（含）以上学历；
2.从事银行客户经理或相关岗位工作2年以上，条件特别优秀的，年龄、专业、学历可适当放宽；
3.金寨当地户籍，熟悉县域金融市场，具有较好的客户资源和较强的市场拓展能力，具备调查、分析、风险识别和信贷材料组织能力；
4.品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
岗位职责：
1.负责存贷款业务的市场拓展和管理，完成业务经营指标；
2.负责组织建立、管理与维护客户关系，建立与各类客户的业务合作渠道；
3.负责对信贷业务调查，向信贷审批委员会汇报调查情况，并负责贷后管理。
岗位三：电子银行业务管理专员
招聘条件：
1.年龄35周岁（含）以下，金融、经济、财会等相关专业全日制本科（含）以上学历；
2.从事银行卡、网上银行、手机银行和移动支付等相关工作岗位工作2年以上，条件特别优秀的，年龄、专业、学历可适当放宽；
3.熟练掌握银行卡、网上银行、手机银行和移动支付等相关业务知识和产品特点、业务流程设计和风险管理技能；
4.品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
岗位职责：
1.负责本行电子银行业务管理制度与项目的建设。
2.负责电子银行产品的上线推广。
3.负责电子银行产品的风险管理工作。
岗位四：信息科技综合管理岗
招聘条件：
1.年龄35周岁（含）以下，具备计算机、网络等相关专业全日制本科（含）以上学历；
2.从事2年以上金融或IT相关行业软件开发工作经验；
3.了解各类网络设备（路由器、交换机、防火墙）的工作原理和相关配置方法；
4.了解平台系统基础知识，对主流软硬件设备、互联网金融、大数据、云计算等新兴技术有一定了解；
5.了解小型机、PC服务器、存储等硬件平台，熟悉LINUX、SQLServer等基础系统或软件，了解系统基础架构、运维管理模式和运维操作；
6.品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
岗位职责：
1.负责本行电子设备及网络的运维管理；
2.收集、整理业务部门对业务系统建设、升级、改造、优化的要求与报告工作；
3.参与行内重大系统改造、上线工作。
岗位五：综合柜员
招聘条件：
1.年龄28周岁（含）以下，全日制专科（含）以上学历；
2.身体健康，仪表端庄，能吃苦耐劳，愿意扎根村镇；
3.金寨本地户籍，特别是南溪、古碑、青山镇周边人员优先；
4.具备银行相关岗位从业经验、大学生村官优先。
岗位职责：
1.根据业务操作流程，办理营业网点柜面业务；
2.负责当日业务的账务处理与核对，负责编制和报送相关报表；
3.完成上级领导和部门安排的其他工作。
二、招聘时间
即日起至2016年9月30日
三、相关要求
有意报名者请登录金寨徽银村镇银行网站（www.jzhybank.com），在人才招聘版块下载《金寨徽银村镇银行招聘报名表》，填写报名表后，应将报名人姓名作为后缀（格式“金寨徽银村镇银行XX岗位招聘报名表—XXX”）发送至本行综合管理部邮箱：jzhyzhb@163.com。
报名要求：应聘者只可报考一个岗位，在填写《招聘报名表》时请务必填写“应聘岗位”，应聘者应对个人简历信息及相关材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
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