2016宣城泾县中小学选聘教师38人公告(2)

2016-08-08 14:05 安徽教师招考网来源：泾县人民政府

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　　(四)考评加分

　　1、教育教学绩效考评赋分

　　教育教学绩效考评赋分人选的确定：进入教育教学绩效考评赋分环节人数依据同岗位笔试人员笔试合成成绩从高分到低分的顺序，按与选聘岗位计划数5∶1的比例确定(不足五人的，按实际报考人数考评赋分)，若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入教育教学绩效考评赋分。

　　教育教学绩效考评：

　　(1)入编以来任教年限满一年或一学年计0.2分，最高分计5分，超过5分的以5分计，计算到2016年7月1日(以实际入编时间计算，特岗三年服务期视为入编年限，特岗教师报考资格按泾编〔2015〕42号文件执行)。

　　(2)近十年来担任学校班主任工作每年计0.3分，最高分计3分，超过3分的以3分计，计算到2016年7月1日。

　　(3)获得省、市、县级“学科带头人”、“拔尖人才”、“骨干教师”或“教坛新星”称号分别计5、3、2分。

　　(4)近五年内获得国家、省、市、县级党委、政府表彰的分别计7、5、3、2分(其中由教体、人社联合表彰的视同于同级政府表彰)，近五年获得国家、省、市、县以上部门表彰的分别计3、2、1、0.5分。

　　(5)近五年内参加优质课比赛或基本功大赛获国家一等奖计6分;获国家二等奖或省一等奖计5分;国家三等奖、省二等奖或市一等奖计4分;省三等奖、市二等奖或县一等奖计3分;市三等奖或县二等奖2分;获县三等奖0.5分。

　　(6)近五年内教育教学论文发表计分办法：

　　论文在国家级教育教学CN刊物(不含“增刊”)上发表，计4分，

　　论文在省级教育教学CN刊物(不含“增刊”)上发表，计3分

　　论文在《安徽教育科研》上发表，计2分

　　论文在《宣城教育》上发表，计1分

　　论文在《宣城教育》泾县版上发表，计0.5分

　　(7)近五年内参加县级以上教育主管部门组织的教研、电教活动(含论文、课件课例、教学设计、教学反思、教学叙事、班班通应用新星评选等)获国家一等奖计5分;获国家二等奖或省一等奖计4分;省二等奖或市一等奖计3分;省三等奖、市二等奖或县一等奖计2分;市三等奖或县二等奖计1分;县三等奖计0.5分。

　　(8)近五年参加课题研究，省级课题结题主持人5分，市级课题结题主持人3分，县级课题结题主持人1分;其他参与者按省、市，县分别计2、1、0.5分。

　　(9)在近六年市、县组织的期末素质测试抽测中，所任教主要学科班级均分位列全县同类学校(城区或农村)第一名的计5分，每递减一名减0.2分，按报考人员排序。

　　(10)辅导学生参加教育主管部门组织或参与的各类活动中，获国家级奖励计5分、省级奖励计3分;市级奖励计2分，县级奖励计1分。

　　以上(3)—(10)条均按最高获奖等次计一次分，不重复计分。以上(1)--(10)条若每条计一次最高分，教育教学绩效考评最高分为50分。

　　以上各项文件材料须提供获奖证书原件和经验证的批文复印件。申请人提供材料必须真实有效，凡提供材料弄虚作假的，一经查实，取消当年选聘资格，当年师德考核确定为“不合格”，两年内不得申请调动，并追究相关人员的责任。

　　2、边远学校加分：

　　(1)对长期在边远学校从教教师给予适当加分。加分对象为现仍在边远学校任教的报考教师。加分办法：以教龄达到三整年为加分起点，然后每增加一个完整工作年限加0.3分，最高加分额度为3分，加分计入总成绩。

　　(2)边远学校名单：

　　3、相关事宜：

　　(1)“近五年”的有效时段为2011年9月至2016年8月。

　　(2)借调到教体局机关工作、县直学校的人员，教育教学绩效考评成绩以借调前三年为有效时段计算，其中借调期间期末素质测试抽测按城区学校标准计分。

　　以上加分，由考生在报名时申报并负责提供相关证明材料，边远学校加分提交加分申请(需详细说明任教学校及时段)，教育教学绩效考评加分提交证明材料的原件及复印件一份，县教体局负责审核并予以公示，公示无异议后报县领导组办公室给予加分。

　　成绩合成：

　　总成绩=笔试合成成绩+教育教学绩效考评分+边远学校加分，成绩小数点后数字均保留两位，总分为153分。

　　依据总成绩从高到低的顺序等额确定各岗位入围考核人选。若某岗位最后一名总成绩相同，依笔试合成成绩高者确定为考核人选，若笔试合成成绩仍相同的，依笔试中《教育基础知识》得分高者确定为考核人选。

　　(五)考核

　　1.考核的内容主要为教师的师德表现、工作表现、组织纪律、教育教学能力、管理能力及近三年的教育教学成绩。

　　2.三年内有下列情形之一者直接定为考核不合格：

　　① 受党纪政纪处分者;

　　② 体罚或变相体罚学生,造成不良影响者;

　　③ 从事有偿家教、私自征订教辅资料造成一定影响者;

　　④ 从事赌博活动造成不良影响者;

　　⑤ 师德考核或年度考核不合格者。

　　3.如果出现考核不合格者，则按总成绩从高到低的顺序递补考核人选，经考核合格后最终确定拟聘人选。

　　(六)公示

　　拟选聘人员名单在政府信息公开系统中公示3天。如有弄虚作假及徇私舞弊行为的，经查实，由泾县县直中小学教师选聘工作办公室研定后，取消资格，同时缺额按成绩递补。

　　(七)调聘

　　公示结束，报县编委批准后，按程序办理相关调聘手续。

　　六、信息发布、监督电话

　　(一)信息发布：2016年泾县县直中小学公开选聘紧缺学科教师的相关信息请查阅政府信息公开系统中县人社局、县教体局相关栏目。

　　(二)咨询电话：县人社局0563-5102637、县教体局0563-5023490。

　　(三)监督电话: 县人社局0563-5025425、县教体局0563-5023773。

　　七、本公告由泾县县直中小学教师选聘工作办公室负责解释。

　　泾县县直中小学教师选聘工作办公室

　　2016年8月5日

　　附件：2016年泾县县直中小学公开选聘紧缺学科教师计划表

选聘单位	学段	语文	数学	英语	生物	思品/品德与生活	地理	历史	信息技术	音乐	体育	美术	物理		合计	备注
千亩园学校	小学	3	3							1	2	1			10	25
千亩园学校	初中	3	2	2	1	1	1	2	1		1		1		15	25
城关四小	小学	2	1			1					1				5	5
实验小学	小学		1								2				3	3
城关二小	小学	1	1	1						1					4	4
泾县二中	初中												1		1	1
合计	小学	6	6	1	0	1	0	0	0	2	5	1	0	0	22
合计	初中	3	2	2	1	1	1	2	1	0	1	0	2	0	16
总计		9	8	3	1	2	1	2	1	2	6	1	2	0	38	38