2016滁州明光市选调教师124人公告(2)

2016-07-15 09:35 安徽教师招考网来源：明光先锋网

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　　(四)加分因素

　　1、获得省特级教师荣誉称号加5分;获得省、市、县教坛新星或学科带头人荣誉称号分别加4、3、2分;获得省、市、县中青年骨干教师荣誉称号分别加3、2、1分;

　　2、在教育主管部门组织的教学竞赛中(优质课评比、教学技能大赛、教师基本功竞赛)获得省一、二、三等奖的分别加2、1、0.5分;滁州市一、二等奖的分别加1、0.5分。

　　3、由教育主管部门选派，承担并完成县级及以上教育主管部门下达的脱离原工作岗位一年及以上的支教任务，经考核为合格及以上等次的支教人员给予加分。其中，到新疆、四川、西藏等边远地区支教的加5分，到安徽省边远贫困地区和革命老区支教的加3分，到本市农村边远或薄弱学校支教的加1分。

　　以上三项评比、表彰只加本项最高的1次，累计加分满10分止。

　　报考人员的加分因素在网站公示。

　　(五)面试

　　1、按各学段学科的“笔试成绩×30%+加分因素”从高分到低分的顺序与各岗位选调计划总数2:1的比例，确定拟参加面试人员名单，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名报考人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　2、报考教研员岗位面试采取说课的方式进行，主要考察报考人员的教科研基本素质和综合能力、仪表举止等。

　　报考城区中小学教师面试采取无生上课的方式进行，主要考察报考人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

　　面试时间均为10分钟，满分为100分。

　　3、面试内容：

　　各学段高年级下学期教材。

　　4、面试入围人员名单和面试通知将在网站公告。

　　(六)选调考试成绩计算

　　报考人员总成绩为笔试成绩×30%+加分因素+面试成绩×70%的合成成绩。报考人员考试总成绩在面试结束后10个工作日内公布。

　　(七)考察

　　总成绩在网站公示后，按选调岗位1︰1的比例从高分到低分确定考察对象，总成绩相同者依次以笔试成绩、加分因素、面试成绩高者优先。坚持德才兼备、以德为先的标准，全面了解报考人员的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现，进一步进行资格审核，重点考察报考人员有无违纪违法行为。考察不合格的，取消选调资格。考察入围人员名单在网站公示。

　　(八)选调

　　考察合格，向社会公示7天无异议者予以选调。拟选调人员按高分到低分的顺序在学科指标范围内填报志愿、选择学校。成绩相同者依次以笔试成绩、加分因素、面试成绩高者优先。填报志愿择校时间、地点在网站通知。本次选调人员试用期3个月，试用期满，经考核合格，由相关部门办理正式调动手续。

　　五、组织领导和监督

　　(一)本次教研员和教师选调工作由明光市公开招聘教师工作领导小组统一领导，下设的办公室负责选调工作日常事务，办公室设在市教体局。

　　(二)纪检监察机关全程监督教研员和教师选调工作。坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊，如发现违法违纪和弄虚作假行为，取消报考人选调资格，以后三年内不得报名参加选调考试，并依据有关规定给予相关责任人党纪政纪处分。

　　监督电话：监察局举报中心8022013、教体局监察室8158442。

　　(三)公告未尽事宜，由市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，电话：8153630(明光市教体局人事与师资股)。

附件：1. 明光市2016年公开选调城区中小学教师岗位计划

2. 2016年公开选调教研员和城区中小学教师报考证明

3. 明光市2016年公开选调教研员报名资格审查表

4. 明光市2016年公开选调城区中小学教师报名资格审查表

　　明光市公开招聘教师工作领导小组办公室