2016芜湖中小学教师招聘考试成绩排名汇总
2016-07-14 14:13 安徽教师招考网 来源：安徽教师招考网 
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2016芜湖中小学教师招聘考试成绩排名
2016芜湖中小学教师招聘笔试成绩将于7月8日公布，届时，报考人员可登录“教师考试网”查询个人统考笔试成绩。7月14日前由各市、县(市、区)相关网站陆续公布各地市教师招聘考试成绩排名。在此，安徽教师招考网将同步开通2016芜湖中小学教师招聘考试成绩查询入口（7月8日开通）并更新成绩排名及资格复审名单。具体如下：
| 2016安徽中小学教师资格复审名单及时间 【Ctrl+D收藏此页面，最新信息请Ctrl+F5刷新查看】 |
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| 招考部门 | 复审名单 | 复审时间 | 网上报班 | |
| 芜湖市 | 三山区 | 复审名单 | 7月14日 | 面试培训 |
| 市直 | 复审名单 | 7月15日 | 面试培训 | |
| 繁昌县 | 复审名单 | 7月15日 | 面试培训 | |
| 南陵县 | 复审名单 | 7月14日 | 面试培训 | |
| 无为县 | 复审名单 | 7月13-14日 | 面试培训 | |
| 鸠江区 | 复审名单 | 7月15日 | 面试培训 | |
| 镜湖区 | 复审名单 | 7月14日 | 面试培训 | |
| 戈江区 | 复审名单 | 7月15日 | 面试培训 | |
| 经济开发区 | 复审名单 | 7月14日 | 面试培训 | |
| 芜湖县 | 复审名单 | 7月15日 | 面试培训 | |
2016芜湖中小学教师招聘现场资格复审
现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单于7月14日前由各市、县(市、区)相关网站公布。资格复审工作由各市、县(市、区)教育、人社部门具体负责。资格复审对象为拟参加专业测试人员，以县(市、区)为单位，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。
具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜由各市、县(市、区)按照教师管理权限在当地网站提前公告。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
1.属全日制2016年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、教师资格证书原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
2.属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历证书原件、教师资格证书原件和招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件等材料。
3.属报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件等材料。
4.属机关、事业单位在职人员的，除提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
上述人员中，属已具备教师资格认定条件且参加2016年春季教师资格认定在2016年7月底前可取得教师资格证书的人员，可凭市、县(市、区)教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理报考资格复审;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2016年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2016年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。
2016芜湖中小学教师招聘专业测试
专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
专业测试有关具体事项由各市、县(市、区)届时另行公告。
专业测试工作结束后，各市、县(市、区)根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。
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