2016安徽公务员面试技巧:面试过程考官易出现的心理

2016-06-15 11:28 安徽公务员考试网来源：安徽人事考试网

　　安徽公务员考试网同步安徽人事考试网考试动态信息：2016安徽公务员面试技巧:面试过程考官易出现的心理。更多关于安徽公务员面试技巧,安徽公务员面试,安徽公务员面试备考,安徽人事考试网的信息的内容，请关注安徽公务员考试网，以及安徽华图教育(anhuihuatu)认证号和交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　安徽人事考试网为更多考生的面试备考提供2016安徽公务员面试技巧:面试过程考官易出现的心理。安徽公务员考试网将同步安徽人事考试网更新2016安徽公务员资格复审及体能测评通知，敬请关注。小编提示考生2016安徽公务员面试提前备考，做到有的放矢，请持续关注（公务员面试备考资料频道）。更多及时消息敬请关注世纪青年微信(anhuihuatu)。2016安徽省考面试交流群199082120。

2016安徽公务员面试技巧:面试过程考官易出现的心理

　　在国家公务员面试过程中，考官处在一个微妙的地位,一方面考官是整个面试的评判，他们直接影响着整个小组的面试成绩，所以考官地位很重要;但另外一个方面，考官在整个的面试过程中，没有发挥的余地，都是按照既定程序按部就班地进行着面试流程。但是考生想在面试中取得高分，就必须要“取悦”考官，投其所好，所以充分理解考官在面试中的心理，真正了解考官，才能在面试中脱颖而出。经过多年的研究，在此为大家总结了在面试过程中考官易出现几种心理特征：

　　1、择优心理

　　考官面试应试者时，他们就如人们在商场选购商品，希望能从众多的应试者中选出最适合自己的。由于他们丰富的人生阅历和工作经验，他们在识人上是很有见地的，眼光是很准的。所以在面试过程中应试者要有充分的思想准备，实事求是、耐心诚实，体现出与岗位的匹配性，以赢得考官的青睐。

　　2、首因效应

　　首因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对我们以后的行为活动和评价的影响，实际上指的就是“第一印象”的影响。从心理学角度讲，第一印象并非总是正确，但却总是最鲜明、最牢固的，并且决定着以后双方交往的过程。在面试过程中，考生与考官的交往时间较短，考官不可能对考生有全面的认识，而最直接的认识方式就是第一印象，所以每一位考生都应该尽可能给考官留下好的第一印象。所以我们要做到以下几点：

　　首先，要注重仪表风度，—般情况下人们都愿意同衣着干净整齐、落落大方的人接触和交往;

　　其次，要注意言谈举止，举止优雅，不卑不亢、自信沉着定会给人留下难以忘怀的印象。

　　3、疲劳心理

　　由于公务员面试过程中试题的重复性、考生着装的重复性甚至是考生答题内容的重复性非常容易让考官懒散、困倦。一天的面试下来考官容易出现打呵欠、吐长气、坐姿不端等疲劳现象，从而影响面试气氛。那对于抽签靠后的考生来说，我们怎么来面对考官的疲劳心理呢，在此建议大家几点：

　　首先，答题一定要精简，把每道题目的核心观点说出来就可以了，不要长篇大论去论述;

　　其次，答题声音要洪亮，如果考生的声音很低沉，更会增加考官的疲倦，而声音洪亮可能会吸引考官的注意。

　　——相关阅读——

　　【华图旗下量身定制品牌】公务员面试职业装