2016阜阳阜南县引进县外在职教师445人公告
2016-05-10 15:32 安徽教师招考网 来源：阜南县人力资源和保障局 
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阜南县2016年公开引进(调入)县外在编在职教师公告
为进一步加强教师队伍建设，规范教师引进(调入)工作，建立一支高素质的教师队伍，根据阜南县委办公室、阜南县人民政府办公室《关于印发〈阜南县公开引进(调入)县外在编在职教师工作暂行办法〉的通知》(县办秘[2015]9号)精神，2016年阜南县继续面向社会公开引进(调入)县外在编在职教师，现将有关事项公告如下：
一、引进条件
1、县外在编在职的中小学及幼儿园教师。
2、热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，作风正派。
3、男教师年龄在45周岁以下，女教师年龄在40周岁以下。研究生及其以上学历,特级教师,省、市教坛新星、学科带头人、骨干教师，市级名师，省、市优质课竞赛一等奖获得者等拔尖人才，男教师年龄可放宽至50周岁，女教师年龄可放宽至45周岁。
4、中学教师须具备大学本科及以上学历;小学教师须具备大专及以上学历;幼儿园教师须具备幼儿教育、学前教育专业中专及以上学历(非幼儿教育、学前教育专业的须具备大专及以上学历)。
5、各学段教师必须具有相应的教师资格证，其中幼儿园教师须具备幼教资格证。
二、引进程序
(一)定岗及公告
由县引进(调入)县外教师工作领导小组办公室统一在有关网站发布引进(调入)公告，明示全县各中心学校、县直学校需要引进教师的数量、结构及条件等信息，提出相关要求。
(二)报名及初审
凡自愿要求调入我县相应学校任教且符合引进(调入)条件的教师，须从相关网站下载调动申请表，经所在学校及当地教育、人社、编制等部门签字同意调出后，持申请表及有关证件，在规定的时间内到县引进(调入)县外教师工作领导小组办公室(县人社局事业单位人事管理股)报名，并进行现场资格初审。
(三)面试及认定
县引进(调入)县外教师工作领导小组办公室根据报名情况适时组织面试(方案另定)。凡申报人数多于所需岗位数的，实行择优认定。第一志愿未被认定且面试分数超过60分的依次从第二志愿、第三志愿或“服从调剂”的学校中予以认定，凡第一、二、三志愿未被认定且不服从调剂的不予认定。
(四)考核及调动
县引进(调入)县外教师工作领导小组办公室组织有关人员对拟调入人员进行考核(方案另定)，考核合格人员经县引进(调入)县外教师工作领导小组会议研究并报县政府常务会议或县编委会研究同意后及时办理调动手续。
三、2016年引进教师计划
按照按需设岗、择优引进的原则，2016年阜南县引进教师计划445人。除阜南一中等18所学校(见附表)有学科、名额等限制外，其他学校暂不受学科、名额限制。
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